В Шкотовской ЦРБ Приморского края удивительным образом аккумулированы ключевые цели и принципы, которые определяют перспективные векторы и текущее содержание работы с персоналом, главным образом направленные на привлечение в штат новых специалистов и создание в лечебном учреждении современных и максимально комфортных условий для их профессионального роста.
В 2020 году 273 медика Приморья получили доплаты в размере трех тысяч рублей за выявление злокачественных новообразований на ранних стадиях. Это одна из шести мер поддержки работников здравоохранения в регионе.
Пожарская ЦРБ Приморья опровергает миф о том, что условия труда в краевой глубинке остались на уровне прошлого века, а досуг медиков нечем занять. Сегодня это современная и отлично оборудованная больница, в которой есть все возможности для реализации в профессии и карьерного роста, не менее привлекательным выглядит и сам Лучегорск с его развитой инфраструктурой.
Поддержка наставничества в организациях здравоохранения Приморского края осуществляется с апреля 2020 года и является одной из шести региональных мер социальной поддержки медицинских работников региона.
Специалисты ЦНИИОИЗ Минздрава России предлагают узаконить для лечебных учреждений передачу врачей и медсестер для работы в других медицинских организациях. Это новое и актуальное требование времени.
В Приморском крае действуют шесть мер социальной и финансовой поддержки медицинских работников. На их реализацию в прошлом году из регионального бюджета было выделено свыше 290 млн рублей.
Модернизация лечебных учреждений Приморья, комплекс мер социальной поддержки медицинских работников привлекает в отрасль все больше молодых специалистов как из края, так и из других регионов России.
Несмотря на отдаленность расположения, Лесозаводская центральная городская больница Приморья занимает достаточно сильные лечебно-диагностические позиции в системе краевого здравоохранения и является привлекательным местом работы для вновь пришедших врачей и медсестер, предлагая персоналу современные и комфортные условия для реализации профессиональных возможностей.
С 1 января 2021 года пополнится перечень категорий медицинских работников, которые смогут получать компенсации при переезде в сельскую местность или малые города России от 500 тысяч до 2 млн рублей.
Уникальное оборудование поступило в лицей № 41 Владивостока - в июне 2020 года это образовательное учреждение успешно прошло конкурсный отбор среди приморских школ на право иметь медицинский класс.
За прошедший год в лечебно-профилактические учреждения Приморского края были трудоустроены 56 врачей и 23 специалиста среднего звена по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
Программа обучения приморских школьников рассчитана на ознакомление учащихся с профессией врача и разработана с учетом углубленного изучения таких дисциплин, как химия, биология, физика, ОБЖ, обществознание.
Для медработников Приморского края действуют шесть региональных мер социальной поддержки. На одну из самых востребованных – компенсацию расходов за найм жилья - выделено 73,8 млн рублей.
Администрация Михайловской ЦРБ в Приморье прилагает все усилия, чтобы каждый новый сотрудник медучреждения чувствовал себя в этих стенах комфортно и уверенно, мог рассчитывать на профессиональный рост и достойные условия труда, поддержку коллег и внимание руководства. Только в такой парадигме кадровой политики можно рассчитывать на приток грамотных квалифицированных специалистов.
В Приморском крае ежемесячно по пять тысяч рублей получает наставник молодого врача, по три тысячи – наставник начинающего специалиста со средним профессиональным медицинским образованием.
В образовательные учреждения Приморского края поставляют оборудование, которое обычно используют для работы в больницах и поликлиниках, - кардиограф, дефибриллятор и другие приборы.
В Приморском крае дополнительные выплаты получают молодые специалисты, врачи ЛПУ на севере Приморья, медработники, выявившие злокачественные новообразования на I-II ст., наставники и др.
В сельской медицине Приморья нет некомпетентных сотрудников – это в полной мере подтверждает пример Анучинской центральной районной больницы. Здесь могут трудиться далеко не все - только те, кто прошел испытание особой спецификой работы, может мобилизовать собственные резервы, и кому дано реализовать свой профессиональный потенциал сразу в нескольких медицинских направлениях.
Дальневосточный федеральный университет запускает профильный пилотный проект, направленный на профориентацию учащихся 10-11 классов. Преподавать старшеклассникам будут практикующие профессора и доктора.
Программа курса разработана с учетом потребностей учащихся в углублении знаний о здоровье человека. Теоретической основой являются школьные дисциплины – химия, биология, физика, ОБЖ, обществознание.
