Специалисты ЦНИИОИЗ Минздрава России предлагают узаконить для лечебных учреждений передачу врачей и медсестер для работы в других медицинских организациях. Это новое и актуальное требование времени.
В Приморском крае действуют шесть мер социальной и финансовой поддержки медицинских работников. На их реализацию в прошлом году из регионального бюджета было выделено свыше 290 млн рублей.
Модернизация лечебных учреждений Приморья, комплекс мер социальной поддержки медицинских работников привлекает в отрасль все больше молодых специалистов как из края, так и из других регионов России.
Несмотря на отдаленность расположения, Лесозаводская центральная городская больница Приморья занимает достаточно сильные лечебно-диагностические позиции в системе краевого здравоохранения и является привлекательным местом работы для вновь пришедших врачей и медсестер, предлагая персоналу современные и комфортные условия для реализации профессиональных возможностей.
С 1 января 2021 года пополнится перечень категорий медицинских работников, которые смогут получать компенсации при переезде в сельскую местность или малые города России от 500 тысяч до 2 млн рублей.
Уникальное оборудование поступило в лицей № 41 Владивостока - в июне 2020 года это образовательное учреждение успешно прошло конкурсный отбор среди приморских школ на право иметь медицинский класс.
За прошедший год в лечебно-профилактические учреждения Приморского края были трудоустроены 56 врачей и 23 специалиста среднего звена по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
Программа обучения приморских школьников рассчитана на ознакомление учащихся с профессией врача и разработана с учетом углубленного изучения таких дисциплин, как химия, биология, физика, ОБЖ, обществознание.
Для медработников Приморского края действуют шесть региональных мер социальной поддержки. На одну из самых востребованных – компенсацию расходов за найм жилья - выделено 73,8 млн рублей.
Администрация Михайловской ЦРБ в Приморье прилагает все усилия, чтобы каждый новый сотрудник медучреждения чувствовал себя в этих стенах комфортно и уверенно, мог рассчитывать на профессиональный рост и достойные условия труда, поддержку коллег и внимание руководства. Только в такой парадигме кадровой политики можно рассчитывать на приток грамотных квалифицированных специалистов.
В Приморском крае ежемесячно по пять тысяч рублей получает наставник молодого врача, по три тысячи – наставник начинающего специалиста со средним профессиональным медицинским образованием.
В образовательные учреждения Приморского края поставляют оборудование, которое обычно используют для работы в больницах и поликлиниках, - кардиограф, дефибриллятор и другие приборы.
В Приморском крае дополнительные выплаты получают молодые специалисты, врачи ЛПУ на севере Приморья, медработники, выявившие злокачественные новообразования на I-II ст., наставники и др.
В сельской медицине Приморья нет некомпетентных сотрудников – это в полной мере подтверждает пример Анучинской центральной районной больницы. Здесь могут трудиться далеко не все - только те, кто прошел испытание особой спецификой работы, может мобилизовать собственные резервы, и кому дано реализовать свой профессиональный потенциал сразу в нескольких медицинских направлениях.
Дальневосточный федеральный университет запускает профильный пилотный проект, направленный на профориентацию учащихся 10-11 классов. Преподавать старшеклассникам будут практикующие профессора и доктора.
Программа курса разработана с учетом потребностей учащихся в углублении знаний о здоровье человека. Теоретической основой являются школьные дисциплины – химия, биология, физика, ОБЖ, обществознание.
В Приморском крае реализуется весь комплекс мер социальной и финансовой поддержки медицинским работникам – от единовременных и ежемесячных выплат до компенсации найма жилых помещений и оплаты ЖКУ.
Несмотря на беспрецедентные меры социальной и финансовой поддержки молодых специалистов, принятые в 2019 г. руководством Приморья, медики не спешат ехать в сельскую глубинку и работать в центральных районных больницах, по-прежнему испытывающих острый кадровый голод. В этих условиях администрациям ЦРБ и городских ЛПУ необходимо искать свои пути решения проблемы.
Два новых современных фельдшерско-акушерских пункта появятся в Михайловском районе Приморского края до конца текущего года, но полноценно функционировать сельские ЛПУ не смогут из-за отсутствия медиков.
Администрация Ольгинской ЦРБ приглашает на работу врачей первичного звена, которые могут рассчитывать на достойные условия труда в живописном уголке Приморья и приличное вознаграждение.
