Цикл встреч со студентами Тихоокеанского государственного медицинского университета начала министр здравоохранения Приморского края Анастасия Худченко. Главная цель таких открытых лекций – привлечь молодые кадры в ЛПУ региона.
Жительница Владивостока попросила министра здравоохранения Приморского края поощрить за профессиональную работу хирурга и травматолога Пожарской ЦРБ, который ювелирно прооперировал сложный перелом у ее сына.
По федеральным программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в этом году в медицинские учреждения Приморского края придет 71 специалист, в том числе 49 врачей и 22 медработника среднего звена.
Министр здравоохранения Приморья Анастасия Худченко в прямом эфире в Instagram ответила на самые животрепещущие вопросы жителей края, касающиеся вакцинации, диспансеризации и кадрового голода в отрасли.
Это станет одним им стимулов притока врачей и среднего медицинского персонала в Хасанскую центральную районную больницу Приморья, которая, как и большинство лечебных учреждений края, испытывает кадровый голод.
Администрация Черниговской ЦРБ Приморского края при всех объективных проблемах и трудностях районного здравоохранения проводит продуманную и ответственную политику по привлечению в штат медучреждения востребованных специалистов, которые могут рассчитывать на комфортные условия труда, поддержку старших наставников, парк современного цифрового оборудования и реализацию профессиональных возможностей.
Те специалисты, которые выбирают местом деятельности Ольгинскую ЦРБ, в конечном счете выбирают проживание в одном из самых чудесных и живописных уголков Приморского края, а также комфортные условия труда на современном цифровом оборудовании, дружный коллектив, достойный заработок и возможность в полной мере раскрыть свой профессиональный потенциал.
С 2012 года двадцать пять врачей и три фельдшера приехали работать в Хасанскую центральную районную больницу Приморья по федеральным программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Сегодня в ХЦРБ нет острого дефицита кадров, но набор специалистов продолжается. Все приезжающие на территорию медицинские работники отмечают хорошие условия для работы.
Новая детская поликлиника, построенная в Большом Камне Приморского края, проводит дни открытых дверей как для населения, так и для потенциальных сотрудников лечебного учреждения, в том числе студентов ТГМУ.
Многие студенты-медики Приморья, которые в прошлом году пришли на помощь врачам краевых ЛПУ в борьбе с новой коронавирусной инфекцией, после прохождения производственной практики влились в коллективы и трудоустроились.
Губернатор Приморья Олег Кожемяко 10 марта с рабочим визитом посетил поликлинику и стационар в Чугуевском районе края. Медицинские учреждения испытывают серьезный кадровый голод и нуждаются в срочном ремонте.
В Шкотовской ЦРБ Приморского края удивительным образом аккумулированы ключевые цели и принципы, которые определяют перспективные векторы и текущее содержание работы с персоналом, главным образом направленные на привлечение в штат новых специалистов и создание в лечебном учреждении современных и максимально комфортных условий для их профессионального роста.
Пожарская ЦРБ Приморья опровергает миф о том, что условия труда в краевой глубинке остались на уровне прошлого века, а досуг медиков нечем занять. Сегодня это современная и отлично оборудованная больница, в которой есть все возможности для реализации в профессии и карьерного роста, не менее привлекательным выглядит и сам Лучегорск с его развитой инфраструктурой.
Специалисты ЦНИИОИЗ Минздрава России предлагают узаконить для лечебных учреждений передачу врачей и медсестер для работы в других медицинских организациях. Это новое и актуальное требование времени.
Модернизация лечебных учреждений Приморья, комплекс мер социальной поддержки медицинских работников привлекает в отрасль все больше молодых специалистов как из края, так и из других регионов России.
Главный парадокс пандемии новой коронавирусной инфекции заключается в том, что она стала ярким общественным маркером, обозначившим не только системные проблемы здравоохранения России, но и проявившим лучшие человеческие и профессиональные качества медработников, их готовность и способность успешно противостоять любым внешним вызовам и эпидемиологическим угрозам.
Во Владивостокской детской поликлинике №3 – современной, гостеприимной и комфортной – созданы настолько благоприятные условия для работы, что вкупе со всеми положенными выплатами, льготами, компенсациями и внутренними мотивационными бонусами привлекает сюда молодежь даже из других регионов и нацеливает вчерашних школьников на получение этой благородной профессии.
Администрация Михайловской ЦРБ в Приморье прилагает все усилия, чтобы каждый новый сотрудник медучреждения чувствовал себя в этих стенах комфортно и уверенно, мог рассчитывать на профессиональный рост и достойные условия труда, поддержку коллег и внимание руководства. Только в такой парадигме кадровой политики можно рассчитывать на приток грамотных квалифицированных специалистов.
В сельской медицине Приморья нет некомпетентных сотрудников – это в полной мере подтверждает пример Анучинской центральной районной больницы. Здесь могут трудиться далеко не все - только те, кто прошел испытание особой спецификой работы, может мобилизовать собственные резервы, и кому дано реализовать свой профессиональный потенциал сразу в нескольких медицинских направлениях.
Два новых современных фельдшерско-акушерских пункта появятся в Михайловском районе Приморского края до конца текущего года, но полноценно функционировать сельские ЛПУ не смогут из-за отсутствия медиков.
