кадровый вопрос, дефицит кадров, кадры, молодые специалисты, наставничество, визит министра, сельская медицина, дистанционные консультации, меры соцподдержки, стимулирующие выплаты

Новые формы наставничества развивают в ЛПУ Приморья

Сегодня в медучреждениях Приморья созданы все условия для того, чтобы молодые специалисты легко прошли период адаптации с помощью наставников, которые помогают не только в клинической практике, но и в социально-бытовых вопросах.

ЭКСКЛЮЗИВ
Анучинская центральная районная больница, Анучинская ЦРБ, Наталья Пашовкина, Ольга Савонова, Елизавета Корчевая, Татьяна Алымова, Елена Сидорова, кадровый вопрос, дефицит кадров, кадры, молодые специалисты

В сельскую глубинку - за ценным опытом и карьерным ростом

Приходящие в Анучинскую центральную районную больницу Приморского края молодые врачи становятся не просто грамотными ответственными специалистами, но и главной движущей силой коллектива, его самой инициативной частью. Они фонтанируют свежими идеями, участвуют в мозговых штурмах и находят здесь оптимальные возможности для реализации полученных знаний, компетенций и творческого потенциала.

Рейтинг: 5, голосов: 19
кадровая проблема, кадры, дефицит кадров, кадровый голод, каровый вопрос, меры соцподдержки, проблемы здравоохранения

Приморье привлекает медиков из других регионов и стран

В этом году в учреждения здравоохранения Приморского трудоустроились врачи и средний медперсонал из разных уголков России. Готовы предложить рабочие места в краевых ЛПУ и вынужденным переселенцам с Украины - заинтересованность в этом есть.

ЭКСКЛЮЗИВ
Приморский краевой онкологический диспансер, ПКОД, онкология, рак, ЗНО, Михаил Волков, кадровая проблема, кадровый вопрос, кадры

ПКОД: достойное место для реализации профессионального потенциала

В Приморском краевом онкологическом диспансере созданы все необходимые условия для успешного привлечения кадров – медицинское учреждение занимает ведущие позиции в борьбе с ЗНО не только по профилю деятельности, но и благодаря парку современного дорогостоящего оборудования, коллективу блестящих специалистов и приверженности к инновационным лечебно-диагностическим методикам.

Рейтинг: 5, голосов: 16
ЭКСКЛЮЗИВ
итоги года, модернизация, ремонты, кадровый вопрос, кадры, строительство ЛПУ

Приморская медицина-2021: миссия выполнима!

Все работники здравоохранения Приморского края проводили ушедший год с чувством выполненного долга - вопреки трудностям, связанным с пандемией коронавируса, они могут по праву гордиться значимыми достижениями, благодаря которым система не дала серьезных сбоев, лечебные учреждения продолжали развиваться и оснащаться современным оборудованием, а пациенты - получать качественную и доступную помощь.

Рейтинг: 5, голосов: 35
ЭКСКЛЮЗИВ
Артёмовская детская больница, Светлана Мансурова, Владимир Докучаев, кадровый вопрос, Мария Кордик, корпоративная жизнь, спорт, кадры, корпоративная культура, ЗОЖ

В сплоченном коллективе горят, а не выгорают

Артемовская детская больница Приморского края являет собой пример ЛПУ высокой корпоративной культуры, где бьет ключом общественная и спортивная жизнь, а медицинские работники всех рангов и отделений с удовольствием и энтузиазмом разбавляют тяжелые рабочие будни активным, насыщенным и ярким отдыхом, в котором черпают силы и вдохновение для новых трудовых свершений.

Рейтинг: 4.6, голосов: 19
Педиатрия
Владивостокская детская поликлиника №5, Александра Горшкова, Елена Рябкова, Елена Якушина, кадры, кадровый вопрос, педиатрия

«Пятерка» — значит «отлично»!

Почти на полсотни человек подрос коллектив Владивостокской детской поликлиники №5 в 2021 году. В канун Дня педиатра, который отмечается 20 ноября, – здесь состоялось торжественное чествование молодых специалистов.

ЭКСКЛЮЗИВ
Хикматулло Караев, благодарность, Лучегорск, Пожарская центральная районная больница, Пожарская ЦРБ, модернизация, Нина Коробко, кадры, кадровый вопрос, кадровый голод, золотые руки

Спасибо за золотые руки, заботу, доброту и внимательность

Жительница Владивостока попросила министра здравоохранения Приморского края поощрить за профессиональную работу хирурга и травматолога Пожарской ЦРБ, который ювелирно прооперировал сложный перелом у ее сына.

Евгений Махиня, сельская медицина, Хасанская центральная районная больница, Хасанская ЦРБ, кадровый вопрос, кадры, кадровый голод, инспекция, визит губернатора

Жильем обеспечат медиков в Хасанском районе Приморья

Это станет одним им стимулов притока врачей и среднего медицинского персонала в Хасанскую центральную районную больницу Приморья, которая, как и большинство лечебных учреждений края, испытывает кадровый голод.

Евгений Махиня, сельская медицина, Хасанская центральная районная больница, Хасанская ЦРБ, кадровый вопрос, кадры, кадровый голод

Все условия для работы и жизни

С 2012 года двадцать пять врачей и три фельдшера приехали работать в Хасанскую центральную районную больницу Приморья по федеральным программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Сегодня в ХЦРБ нет острого дефицита кадров, но набор специалистов продолжается. Все приезжающие на территорию медицинские работники отмечают хорошие условия для работы.

Рейтинг: 5, голосов: 7
кадры, Михаил Молдованов, Шкотовская центральная районная больница, Шкотовская ЦРБ, кадровый голод, кадровый вопрос, День открытых дверей

Шкотовская ЦРБ принимает гостей

Новая детская поликлиника, построенная в Большом Камне Приморского края, проводит дни открытых дверей как для населения, так и для потенциальных сотрудников лечебного учреждения, в том числе студентов ТГМУ.

владивостокская клиническая больница №1, ВКБ №1, Евгений Шестопалов, модернизация, ремонты, оборудование, кадровый вопрос, кадры

Обновление по всем фронтам

Многие студенты-медики Приморья, которые в прошлом году пришли на помощь врачам краевых ЛПУ в борьбе с новой коронавирусной инфекцией, после прохождения производственной практики влились в коллективы и трудоустроились.

ЭКСКЛЮЗИВ
кадры, Михаил Молдованов, Шкотовская центральная районная больница, Шкотовская ЦРБ, кадровый голод, кадровый вопрос

Актуальные бренды районного здравоохранения

В Шкотовской ЦРБ Приморского края удивительным образом аккумулированы ключевые цели и принципы, которые определяют перспективные векторы и текущее содержание работы с персоналом, главным образом направленные на привлечение в штат новых специалистов и создание в лечебном учреждении современных и максимально комфортных условий для их профессионального роста.

Рейтинг: 5, голосов: 13
ЭКСКЛЮЗИВ
Лучегорск, Пожарская центральная районная больница, Пожарская ЦРБ, модернизация, Нина Коробко, кадры, кадровый вопрос, кадровый голод

Когда работа интересная, а жизнь – насыщенная

Пожарская ЦРБ Приморья опровергает миф о том, что условия труда в краевой глубинке остались на уровне прошлого века, а досуг медиков нечем занять. Сегодня это современная и отлично оборудованная больница, в которой есть все возможности для реализации в профессии и карьерного роста, не менее привлекательным выглядит и сам Лучегорск с его развитой инфраструктурой.

Рейтинг: 5, голосов: 13
ЭКСКЛЮЗИВ
Дмитрий Лепилин, Лесозаводская центральная городская больница, Лесозаводская ЦГБ, кадры, кадровый голод

Манящие огни дальних медицинских рубежей

Несмотря на отдаленность расположения, Лесозаводская центральная городская больница Приморья занимает достаточно сильные лечебно-диагностические позиции в системе краевого здравоохранения и является привлекательным местом работы для вновь пришедших врачей и медсестер, предлагая персоналу современные и комфортные условия для реализации профессиональных возможностей.

Рейтинг: 5, голосов: 10
ЭКСКЛЮЗИВ
Владивостокская детская поликлиника №3, Светлана Нагибко, кадровый вопрос, кадры

В педиатры я б пошел – пусть меня научат!

Во Владивостокской детской поликлинике №3 – современной, гостеприимной и комфортной – созданы настолько благоприятные условия для работы, что вкупе со всеми положенными выплатами, льготами, компенсациями и внутренними мотивационными бонусами привлекает сюда молодежь даже из других регионов и нацеливает вчерашних школьников на получение этой благородной профессии.

Рейтинг: 5, голосов: 12
ЭКСКЛЮЗИВ
Инна Рыжененкова, Артёмовская детская больница, кадры

ЛПУ как корпорация возможностей

Миссия, цель и кредо Артемовской детской больницы Приморского края - будущее в непрерывном развитии. И они полностью соответствует содержанию кадровой политики медучреждения, ее смысловому наполнению и реальным механизмам привлечения персонала, которые направлены на формирование действительно благоприятной среды и комфортного климата для работы.

Рейтинг: 3.9, голосов: 15
ЭКСКЛЮЗИВ
Находкинская городская больница, кадры, Кристина Митина, молодые специалисты

Врач из Сибири выбрала Находку

Вот уже две недели в одном из инфекционных госпиталей Находкинской городской больницы Приморья работает врач-хирург из г. Канска Красноярского края. Молодого специалиста в НГБ привлекли профессиональные перспективы.

ЭКСКЛЮЗИВ
Артёмовская детская больница, Владимир Докучаев, Олег Сильнов, Инна Рыжененкова, медсестра, Мария Кордик, кадры

Образцовая медсестра с золотым характером

Старшая медицинская сестра поликлиники Артемовской детской больницы Приморья Мария Кордик – самая настоящая находка для педиатрического звена города. Обаятельная, ответственная, грамотная, она и незаменимый помощник докторов, и талантливый организатор профсоюзной жизни коллектива, и авторитетный советчик для родителей, и лучший друг маленьких пациентов.

Рейтинг: 4.7, голосов: 13
ЭКСКЛЮЗИВ
Дмитрий Лепилин, Лесозаводская центральная городская больница, Лесозаводская ЦГБ, кадры, кадровый голод

Приморские ЛПУ пополняются новыми кадрами

Проблема нехватки медицинского персонала поэтапно решается в Приморье. За несколько месяцев текущего года штат Лесозаводской ЦГБ прирос тремя врачами, еще девять резюме находятся на рассмотрении.

Страницы: 1 2 3 След.
Личный кабинет