В сплоченном коллективе горят, а не выгорают
Великий русский физиолог Иван Павлов утверждал, что лучший отдых - перемена занятий. Более чем верное и справедливое высказывание, особенно в период пандемии новой коронавирусной инфекции, когда персонал медучреждений, не жалея физических и моральных сил, на грани нервного истощения спасает жизни соотечественников. Поэтому главная задача администрации ЛПУ - обеспечить не только все необходимые условия для выполнения врачами, медсестрами, фельдшерами и санитарками своих служебных обязанностей, но и предоставить им возможность полноценного активного отдыха, чтобы не допустить профессионального выгорания. А если, как в случае с КГБУЗ «Артемовская детская больница» Приморского края, инициаторами и непосредственными участниками различных корпоративных событий становятся сами руководители, то такому дружному сплоченному коллективу не грозят никакие эмоциональные срывы. Вновь пришедшие молодые специалисты быстро и гармонично в него вливаются, находя здесь и комфортное, отлично оборудованное место для приложения полученных знаний и навыков, и отдушину от рабочих будней.
Отношения, построенные на доверии
Как подчеркивает врио главного врача КГБУЗ «Артемовская детская больница» Светлана Мансурова, сегодня, в эпоху пандемии COVID-19 и новых вызовов времени, особенно важно создать в коллективе теплую психологическую атмосферу, чтобы сотрудники ЛПУ испытывали не только материальное, но и моральное удовлетворение от выполняемой работы, душевный комфорт, вовлеченность в корпоративную жизнь. От этого во многом зависит успех всей команды и нацеленность на результат, продуктивность труда каждого из участников.
- Корпоративные события и мероприятия являются отличным лекарством против эмоционального и профессионального выгорания, - убеждена Светлана Геннадьевна. – В сегодняшних непростых условиях мы стараемся морально поддерживать коллектив, проводим неформальные встречи с персоналом – мало мотивировать специалистов одними деньгами, необходимо выстраивать с ними прочные доверительные отношения. Поэтому мы уделяем самое серьезное внимание внерабочей жизни, привлекаем вместе с инициативной группой врачей и медсестер к участию в различных оздоровительных мероприятиях, укрепляющих тело и дух. Так, 2 октября приняли участие в акции «10 тысяч шагов», которая в этом году была приурочена к Всемирному дню сердца, дружно и с энтузиазмом прошли три полных круга по тропе здоровья.
Также с большим удовольствием приверженцы ЗОЖ Артемовской детской больницы поучаствовали в пятом юбилейном марафоне «Мосты Владивостока», который стал визитной карточкой Приморья для поклонников спортивного туризма со всей России и стран Азиатско-тихоокеанского региона. Кто-то бегал, а кто-то морально поддерживал коллег – здесь очень дружные и активные болельщики.
Навстречу походной романтике
Сотрудники Артемовской детской больницы обеспечиваются путевками в оздоровительные учреждения от профсоюза, для них организуются корпоративные праздники и совместные выезды на природу, здесь обязательно поздравляют юбиляров и чествуют ветеранов. Для поддержания хорошей физической формы медработников оборудован спортзал с современными тренажерами, беговыми дорожками, штангами, гирями, гантелями и массажным креслом. Летом День медицинского работника коллектив отмечает на одной из многочисленных баз отдыха, которыми так славится наш уникальный край, зимой на новогодние праздники это веселый корпоратив в ресторане.
Но одними традиционными ежегодными событиями корпоративная жизнь лечебного учреждения не ограничивается. Здесь есть подлинные подвижники спортивного туризма, ценители горных восхождений, речных сплавов и сложных туристических маршрутов. Локомотивом этого движения в коллективе выступает заместитель главного врача по медицинской части и председатель первичной профсоюзной организации АДБ Владимир Докучаев со своей верной помощницей, старшей сестрой поликлиники Марией Кордик. Привлекательные своей особенной суровой красотой, скалистые и обрывистые мысы, скрытые от общеизвестных троп бурные водопады, величавые вершины, живописные долины – для этих людей не существует недоступных мест, а лучше гор, как известно, могут быть только горы, на которых они еще не бывали.
При этом число приверженцев таких походов в Артемовской детской больнице растет в геометрической прогрессии, все больше сотрудников решают периодически покидать шумные и пыльные городские улицы, чтобы насладиться незабываемыми видами и первозданной природой. Стоит отметить, что доктор Докучаев продолжает сопровождать по стране юных участников геологических олимпиад, и сам жизни не мыслит без походов по родному Приморью, ночевок в палатках и разговоров по душам у потрескивающего костра под звездным небом.
Новые маршруты – новые впечатления!
- Все чаще к нашему туристическому движению присоединяются дети, жены и мужья сотрудников, это стало уже не просто частью корпоративной жизни, а семейной историей, - констатирует Светлана Мансурова. – Активно вовлекается и молодежь - совместные вылазки на природу объединяют коллектив, гармонизируют профессиональные и семейные отношения, заставляют по-новому взглянуть на проблемы, это своего рода перезагрузка личности и переосмысление привычных ценностей. На горной вершине, когда перед тобой открывается захватывающая дух панорама, нет места склокам и агрессии, там осознаешь всю мелочность и бессмысленность происходящих внизу конфликтов. И каждый раз – новые маршруты и новые впечатления. В прошедшее воскресенье мы исследовали пещеры Шкотовского района – это что-то невероятное, их нужно видеть, словами полученные ощущения не описать…
Кстати, пещера Серебряная относится к памятникам природы местного значения, и внесена в список уникальных геоморфологических объектов России. В октябре был совместный выход в ущелье Дарданеллы, склоны которого похожи на сторожевые башни замка, а на вершине одной из скал находится мостик, с которого открывается изумительный вид на долину реки Тигровой. Мы путешествовали и по долине Атлантов, и по мысу Тобизина, а впереди еще немало удивительных и достойных мест. Так что милости просим в дружный сплоченный коллектив АДБ – здесь вы сможете не только реализоваться в профессии, но и обрести друзей, единомышленников и возможность регулярно пополнять личную копилку ярких ощущений и впечатлений.
По словам руководителя Артемовской детской больницы, в целом данные мероприятия являются эффективным инструментом повышения коммуникативных навыков, снижают уровень стресса и эмоционального выгорания, объединяют специалистов разных возрастов и медицинских профилей, способствуя установлению в коллективе благоприятного психологического климата.
