География привлечения специалистов чрезвычайно широка: в Сахалинскую область приезжают молодые специалисты из Москвы, Санкт-Петербурга, Белгорода, Воронежа, Краснодара, Элисты, Новочеркасска, Волгограда, Центральной Сибири, Улан-Удэ и различных областей ДВФО.
Портал VladМedicina.ru провел среди старшекурсников ТГМУ опрос и составил портрет выпускника, готового работать в государственном здравоохранении.
Молодые медики из Михайловского района Приморья, получившие миллион по федеральной программе, считают, что стартовый капитал крайне важен для того, чтобы целиком сосредоточиться на работе и приносить максимальную пользу пациентам.
По статистике Министерства здравоохранения Российской Федерации, в Чукотском автономном округе в 2014 году обеспеченность врачами составила 64 специалиста на 10 тысяч человек, что является самым высоким показателем среди субъектов страны.
По мнению руководителя одной из ЦРБ Приморского края, забота государства и грамотное управление руководителей медучреждений на местах «излечат» сельскую медицину от большой кадровой прорехи.
Стратегическое решение проблемы кадрового дефицита краевые власти, врачи и парламентарии видят в целевой подготовке квалифицированных медицинских работников для приморских ЛПУ.
По мнению руководства больницы, будущие медики должны соответствовать высоким критериям, установленным медучреждением.
Главный врач ГБУЗ «Приморская краевая клиническая больницы №1» Андрей Кузьмин предлагает свои пути выхода из ситуации, когда молодые специалисты, изначально зная о непростом положении отечественного здравоохранения, все равно продолжают поступать в медуниверситет, чтобы затем осознанно уйти из профессии.
В конце лета на острове пройдет координационный совет с участием представителей Минздрава, руководителей министерств, департаментов здравоохранения и медвузов региона.
Медицинский центр на острове Русский начал спешно "заполнять" дыры в штатном расписании, рекрутируя опытные и проверенные врачебные кадры.
Руководители дальневосточного здравоохранения рассказали друг другу, каким образом каждый регион борется с дефицитом медицинских кадров.
Некоторые регионы ДВФО крайне небрежно относятся к будущим кадрам, которые должны занять вакантные места в отрасли.
В ближайшие месяцы на острове Русском пройдет торжественное открытие Медицинского центра ДВФУ. В данный момент руководство учреждения занимается активным набором штата. На сайте Медцентра выставлен огромный список вакантных позиций разных специальностей. Вчера во Владивостоке прошла ярмарка вакансий Центра.
Об этом глава Минздрава Вероника Скворцова сообщила на заседании кабинета министров, один из вопросов повестки дня которого посвящен проблеме подготовки медицинских кадров в стране.
В качестве одного из вариантов решения проблемы дефицита врачебных кадров брянские власти рассматривают выплату миллиона рублей приезжим специалистам.
В 2012 году в медицинские учреждения Партизанского района прибыли на работу 11 молодых специалистов. Все они получили единовременную компенсационную выплату в размере 1 миллиона рублей.
Медицинские вузы Дальнего Востока смогут обеспечить потребность местного здравоохранения в кадрах только лишь через 15 лет, но только при условии, что все выпускники будут работать по специальности, а практикующие врачи не покинут больницы. Об этом заявил заместитель полпреда Александр Левинталь.
В противном случае, молодежь будет сложно привлечь на работу в государственное здравоохранение, средний возраст работников которого приблизился к критической отметке в 60 лет.
Какова ситуация во Владивостоке с медицинскими кадрами и как решить проблему их дефицита. На эти вопросы в ходе конференции на портале «Владмедицина» ответил главный врач КГБУЗ «ВКБ №2» Вячеслав Глушко.
