ПКОД: достойное место для реализации профессионального потенциала
Кадровая политика - неотъемлемая важная часть работы ГБУЗ «Приморский краевой онкологический диспансер», который славится своей богатой историей, добрыми традициями и глубокими корнями, являясь на сегодняшний день одним из самых передовых и отлично оснащенных профильных диспансеров региона. Грамотно выстроенная система оказания онкологической помощи, инновационные методики, парк современного оборудования, меры социальной поддержки, комфортные условия труда и его достойная оплата привлекают сюда специалистов из разных территорий. И это неудивительно - сам факт работы в ПКОД возводит врача-онколога в разряд уважаемых экспертов, делает его частью авторитетного профессионального сообщества. Но чтобы это право заслужить, необходимо продемонстрировать высокие компетенции, искреннюю заинтересованность в развитии ЛПУ, внутреннюю убежденность в правильности выбранного пути, нацеленность на успешный результат в борьбе с самым коварным врагом человечества, искреннее желание помогать людям и способность внедрять в повседневную практику прогрессивные лечебно-диагностические технологии.
К гармоничному соотношению молодости и опыта
Основанный в далеком 1948 году, приморский онкодиспансер за свою более чем 70-летнюю историю дал путевку в профессию целой плеяде талантливых врачей, которые добились всероссийского и международного признания. Это кузница высококвалифицированных кадров, обеспечивших преемственность оказания онкологической помощи. Наверно, поэтому ЛПУ не испытывает сегодня острого дефицита специалистов - укомплектованность врачебным персоналом здесь составляет 92,25% от штатного норматива. При этом у работающих докторов очень низкий коэффициент совместительства - всего 1,09. А это значит, что каждый из них работает с полной самоотдачей на своем месте и большинство вакансий благополучно закрыто.
- На сегодняшний день мы нуждаемся во врачах-онкологах для поликлинического отделения и радиотерапевтах в стационар, - рассказал корр. портала VladMedicina.ru главный врач ГБУЗ «ПКОД» Михаил Волков. - К сожалению, возрастные доктора, наша гордость и золотой кадровый костяк, скоро неизбежно уйдут на пенсию. Поэтому в настоящее время мы делаем акцент на привлечение квалифицированных опытных специалистов среднего трудоспособного возраста, энергичных деятельных специалистов, которые бы с одной стороны успешно внедряли передовые технологии, с другой - выступали в роли ответственных наставников для новой смены. И они сами также получат возможность расти, развиваться и совершенствоваться в наших стенах, обучаться на международных конференциях и проходить мастер-классы у мировых светил. За счет такой прослойки мы сумеем восполнить кадровый пробел и получить в коллективе разумное гармоничное соотношение молодости и опыта.
При этом в онкодиспансер активно приходят и молодые специалисты, недавние выпускники медицинских вузов, которые благодаря сильному институту наставничеству при условии готовности к обучению и нацеленности на результат, вырастают в крепких грамотных профессионалов.
Институт наставничества и материальные стимулы
Молодые специалисты работают под началом опытных наставников, которые направляют и координируют действия начинающего врача, помогая ему раскрыть свой потенциал и обеспечивая профессиональное сопровождение его работы на всех этапах. Наставники получают дополнительную финансовую поддержку в виде стимулирующих выплат, а оценка их работы проводится на основе специально разработанных процедур и в соответствии с достигнутыми результатами со стороны подопечных. При этом институт наставничества непрерывно совершенствуется с учетом анализа накопленного опыта.
Для привлечения новых кадров создаются информационные буклеты и материалы, рассказывающие об учреждении и позволяющие составить общее представление о нем как потенциальном месте работы. При этом для вновь пришедших специалистов предусмотрены существенные денежные бонусы - для врачей-онкологов и радиотерапевтов это единовременная выплата в размере 1 млн рублей и ежемесячная компенсация за съем жилья в 30 тыс. руб. Кстати, каждый месяц администрация ПКОД выплачивает и стипендию студентам ординатуры - 12 тысяч. Практикуются они в всех отделениях диспансера, чтобы получить максимально возможный и полный объем знаний и навыков. Среднему медицинскому персоналу также компенсируют 30 тыс. за съем жилья, а работникам поликлинического отделения положены единовременные подъемные в размере 200 тысяч.
Причем средняя заработная плата всех специалистов превышает показатели дорожной карты на 20%. Плюс компенсация стоимости детских и взрослых путёвок в оздоровительные центры в размере 20% за счет средств профсоюза, единовременное разовое денежное пособие в случае выявления онкологии и особо опасной инфекции, возмещение затрат на занятия в спортивных клубах, материальная помощь в связи с тяжёлым семейным положением, лечебно-профилактическое питание сотрудникам отделения радионуклидной диагностики и терапии. И даже такие приятные «мелочи», как подарки к значимым праздникам и компенсация стоимости билетов в театр и цирк для членов профсоюза, свидетельствуют об искренней заботе о коллективе и создании не только комфортных условий работы, но и организации культурного досуга.
Уникальный парк лучевого оборудования
Если говорить об уровне технической оснащенности, которая традиционно является наиболее сильным стимулом работать и совершенствоваться в профессии для любого уважающего себя доктора, стремящегося принести максимальную пользу пациентам на своем месте, то в онкодиспансере с этим полный порядок. Для вновь пришедшего специалиста открываются широкие возможности, чтобы применить свои знания, навыки и умения на передовом оборудовании. В онкодиспансере представлены технические ресурсы и методики, о которых онкологи старой школы не могли и мечтать.
В настоящее время в состав диспансера входят три хирургических отделения, отделение противоопухолевой лекарственной терапии, отделение радиотерапии, поликлиническое отделение, отделение эндоскопии, лучевой диагностики, отделение анестезиологии иреанимации, клинико-диагностическое отделение с цитологической лабораторией и централизованной цитологической лабораторией по скрининговому исследованию, патологоанатомическое отделение, отделение радионуклидной диагностики, терапии, центральное стерилизационное отделение и организационно-методического отдел. В работе всех служб используются современные методы диагностики и лечения, позволяющие оказывать медицинскую помощь на достойном уровне: то оборудование, которым располагает учреждение и то, которое планируется к покупке, позволяет ему не отставать от клиник международного уровня и соответствовать высоким стандартам, принятым в области оказания помощи онкопациентам.
Так, после ввода в эксплуатацию в сентябре 2018 г. нового лечебно-диагностического корпуса материально-техническая база ГБУЗ «ПКОД» вышла на принципиально иную орбиту. На благо онкобольных стали работать два комплекса медицинских линейных ускорителей TrueBeam мощностью 18 МэВ с самыми современными планирующими программами для проведения лучевой терапии в режиме IMRT. Это инновационная технология интенсивной модулированной радиотерапии, которая тщательно планируется при помощью трехмерных компьютерных томограмм и в сочетании с автоматизированным расчетом дозы и интенсивности излучения обеспечивает максимально точное соответствие пучка рентгеновских лучей форме опухоли. При этом облучение направленное и максимально эффективное, а воздействие на прилегающие здоровые ткани практически сводится к нулю.
Одновременно с МЛУ в эксплуатацию был введен аппарат для проведения гипертермии Celsius, предназначенный для нагревания опухолей, что позволяет повысить эффективность лучевой терапии и химиотерапии. Нагревательный элемент аппарата в течение часа разогревает злокачественное новообразование, после чего пациент проходит сеанс лучевой терапии на линейных ускорителях. Процедура относится к радиомодификации, благодаря ей раковые клетки перестают расти и распространяться в организме, а также лучше поддаются лечению. Кроме того, отделение лучевой терапии получило в свое распоряжение и аппарат внутриполостной лучевой терапии SAGINOVA, предназначенный для внутриполостной лучевой терапии при гинекологических опухолях, ЗНО предстательной железы и прямой кишки, который за счет 3D-планирования позволяет учитывать все анатомические особенности.
На волне развития ядерной медицины
Одновременно с переоснащением службы лучевой терапии была полностью обновлена материально техническая база эндоскопического и всех лабораторных отделений. Сюда закупили четыре современных эндоскопические видеостойки Olympus, позволяющие выявлять онкологические заболевания на ранней стадии. Парк оборудования патологоанатомического отделения дополнен иммуногистостейнером Ventana и гистосканером экспертного класса, что позволяет создавать цифровые атласы исследуемых материалов для проведения телемедицинских консультаций с федеральными онкологическими центрами. Хирургические отделения получили цифровые палатные рентгеновские аппараты и передвижные системы «С-дуга», способные работать в режимах рентгеноскопии. При этом отделение лучевой диагностики пополнилось тремя компьютерными томографами, МРТ, цифровым маммографом пятого поколения с функцией томосинтеза и аппаратами УЗИ экспертного класса.
Также в сентябре 2018 г. было создано отделение радионуклидной диагностики, работающее на реакторных изотопах и оснащенное гибридным аппаратом ОФЭКТ/КТ. Это высокочувствительный метод ядерной диагностики, позволяющий провести исследование всего тела или отдельного органа. Новая технология совмещает два различных типа исследований: радионуклидной диагностики (ОФЭКТ) и рентгеновской диагностики (низкодозной бесконтрастной компьютерной томографии - КТ). Ее основным преимуществом является возможность получения одновременно за одно исследование информации об анатомии и функции исследуемых органов и тканей. В мае прошлого года на базе блока радионуклидного обеспечения в качестве следующего этапа развития ядерной медицины в Приморском крае открыли отделение радионуклидной терапии. В настоящий момент ОРНТ работает с двумя доступными для нашего региона реакторными изотопами на основе Самария 153 и Радия 223. Эти препараты предназначены для лечения метастатического поражения костной системы и избирательно накапливаются в костной системе, преимущественно в зонах патологически усиленного минерального метаболизма - метастазах, очагах воспаления и переломах, воздействуя на них своим излучением на молекулярно-клеточном уровне.
В настоящее время ведутся работы по расширению линейки применяемых радионуклидов, в частности изучается вопрос об организации лечения с применением Йода 131. Кстати, достижения ядерной медицины стали в своей практике использовать и хирурги, применив радионуклидную лимфосцинтиграфию - метод функционального исследования лимфатической системы с введением радионуклидного препарата и последующей визуализацией его локализации при помощи специального сканирующего аппарата, что позволяет произвести предоперационную разметку сторожевых лимфатических узлов. А применение специализированных гамма-зондов во время операции позволяет точечно работать с ними и значительно уменьшить объем оперативного вмешательства.
Концепция командного труда
Конечно, на таком прогрессивном оборудовании еще нужно научиться работать и по максимуму использовать его ресурсы и возможности. Поэтому начинающие врачи имеют возможность проходить подготовку как в российских, так и зарубежных клиниках - для них предусмотрены стажировки в Корее и Японии, более опытные доктора принимают участие в авторитетных международных съездах, конгрессах, симпозиумах Европы и США. Образовательные проекты реализуются и на базе онкодиспансера, позволяя обеспечить качественное и актуальное развитие компетенций каждого своего сотрудника. Они ежеквартально направляются на дополнительное профессиональное обучение по программам повышения квалификации за счет нормированного страхового запаса ОМС, а сам ГБУЗ «ПКОД» является учебной базой ТГМУ. Здесь же функционирует приморское отделение Российского общества клинической онкологии (RUSSCO), что позволяет регулярно проводить научно-практические конференции и приглашать ведущих специалистов страны, а сотрудникам - использовать полученные данные для научных публикаций и диссертаций.
Таким образом, доктора, выбравшие приморский онкоцентр, гарантированно получат престижное место работы с дружным сплоченным коллективом и возможностью постоянно совершенствовать свои навыки, соблюдение всех социальных гарантий и требований ТК РФ, и, что самое важное - осознание высокой социальной значимости своего труда и его очевидной пользы для общества. Именно поэтому здоровье пациента признается здесь главной ценностью.
- Каждый наш сотрудник является важнейшим звеном работы учреждения и неотъемлемой составляющей лечебного процесса в концепции командного труда профессионалов, объединенных общей идеей, - подчеркивает руководитель ГБУЗ «ПКОД» Михаил Волков. - Мы ценим наших специалистов и знаем, насколько значимые обязанности каждый из них выполняет ежедневно. Быть сотрудником Приморского краевого онкологического диспансера — значит работать в актуальном и принципиально важном направлении медицины, в достойных условиях и в окружении настоящих мастеров своего дела. Это в высшей степени ответственная миссия.