Развитие наставничества в здравоохранении Приморского края позволяет обеспечить молодым специалистам комфортные условия социально-бытовой и профессиональной адаптации, а также дает импульс к постоянному развитию и самосовершенствованию.
Сегодня в медучреждениях Приморья созданы все условия для того, чтобы молодые специалисты легко прошли период адаптации с помощью наставников, которые помогают не только в клинической практике, но и в социально-бытовых вопросах.
Приходящие в Анучинскую центральную районную больницу Приморского края молодые врачи становятся не просто грамотными ответственными специалистами, но и главной движущей силой коллектива, его самой инициативной частью. Они фонтанируют свежими идеями, участвуют в мозговых штурмах и находят здесь оптимальные возможности для реализации полученных знаний, компетенций и творческого потенциала.
Компенсация расходов за наем жилых помещений – одна из востребованных мер социальной поддержки работников здравоохранения Приморья. Только за первые шесть месяцев текущего года ею смогли воспользоваться 875 медиков.
Поддержка наставничества в организациях здравоохранения Приморского края осуществляется с апреля 2020 года и является одной из шести региональных мер социальной поддержки медицинских работников региона.
В Приморском крае действуют шесть мер социальной и финансовой поддержки медицинских работников. На их реализацию в прошлом году из регионального бюджета было выделено свыше 290 млн рублей.
С 1 января 2021 года пополнится перечень категорий медицинских работников, которые смогут получать компенсации при переезде в сельскую местность или малые города России от 500 тысяч до 2 млн рублей.
Для медработников Приморского края действуют шесть региональных мер социальной поддержки. На одну из самых востребованных – компенсацию расходов за найм жилья - выделено 73,8 млн рублей.
В Приморском крае ежемесячно по пять тысяч рублей получает наставник молодого врача, по три тысячи – наставник начинающего специалиста со средним профессиональным медицинским образованием.
В Приморском крае дополнительные выплаты получают молодые специалисты, врачи ЛПУ на севере Приморья, медработники, выявившие злокачественные новообразования на I-II ст., наставники и др.
Вот уже две недели в одном из инфекционных госпиталей Находкинской городской больницы Приморья работает врач-хирург из г. Канска Красноярского края. Молодого специалиста в НГБ привлекли профессиональные перспективы.
Новый закон вводит дополнительную категорию медицинских работников в Приморском крае, которые будут иметь право на получение единовременной денежной выплаты в размере 250 тысяч рублей.
По итогам 11 месяцев 2019 года более 2,5 млн рублей направлено на выплаты врачам Приморского края за выявление у жителей региона онкологических заболеваний на ранних стадиях.
Председатель Госдумы России Вячеслав Володин рассказал, как решить вопрос с зарплатами врачей. По его мнению, сегодня средняя цифра не отражает ситуацию в большинстве регионов.
Не только молодыми терапевтами и узкими специалистами сильна Владивостокская поликлиника №3 – лечебное учреждение активно и целенаправленно восполняет дефицит медсестер и фельдшеров, которые сами с удовольствием вступают в его ряды. Это прямое следствие хорошо продуманной кадровой политики руководства ЛПУ, создающего максимально комфортные условия для работы.
Владивостокская поликлиника №3 продолжает подтверждать статус ответственной кузницы кадров, где из неопытных, но увлеченных медициной выпускников вуза мудрые наставники растят грамотных и квалифицированных докторов. Только в 2019 году штат лечебного учреждения пополнили 13 молодых специалистов высшего звена, многие прибыли из других регионов России.
Подстанция с романтичным названием «Тихая» - подразделение КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Владивостока». Её второе рождение произошло в 2011 году. Сегодня машины СМП оборудованы по последнему слову техники, нет дефицита лекарств и препаратов. Бригады подстанции обслуживают пациентов, живущих близко к морю, поэтому форс-мажоров хоть отбавляй.
Предварительные итоги работы медицинских учреждений в 2019 г. подвели в Приморье. Определен ТОП-7 медорганизаций края, где активно ведется работа по привлечению кадров.
39 медицинских работников, трудоустроившихся в этом году в ЛПУ Приморья, уже получили единовременные выплаты от администрации края в размере от 200 до 700 тысяч рублей.
Кадровый состав род дома №3 Владивостока продолжает обновляться. При этом ЛПУ привлекает как опытных врачей, так и молодых специалистов – целеустремленных и перспективных.
