Владивостокская детская поликлиника № 3, КГБУЗ
Юридический адрес: 690062, Приморский край, г. Владивосток,Камский переулок, д.1/3
Фактический адрес: 690105, Приморский край, г. Владивосток, ул. Анны Щетининой, 38
О поликлинике
КГБУЗ «Владивостокская детская поликлиника № 3» - подведомственное учреждение министерства здравоохранения Приморского края.
Сайт поликлиники : www.detpol3.ru
Прикрепленное на обслуживание население составляет 27792 человек.
Поликлиника обслуживает детей Первореченского и Советского районов г.Владивостока.
КГБУЗ «Владивостокская детская поликлиника№3» кроме основного большого нового здания имеет в составе 4 структурные территориальных подразделения: ул.Гамарника,17; Камский пер 1/3; ул.Багратиона,6; Проспект 100 лет Влад-ку,143.
Структура КГБУЗ «Владивостокская детская поликлиника№3»
Амбулаторно-поликлиническая служба состоит из нескольких педиатрических отделений:
Структурное подразделение ул. Анны Щетининой, 38
Структурное подразделение проспект 100-летия Владивостока, д.143
Структурное подразделение переулок Камский, д. 1/3
Структурное подразделение ул.Багратиона,6
Структурное подразделение ул.Гамарника,17
В состав поликлиники кроме педиатрических отделений входят :
1. Центр охраны зрения и кабинет врача-офтальмолога для амбулаторного приема.
2. Центр амбулаторной хирургии с кабинетом врача-уролога.
3. Рентгенологическое отделение.
4. Стоматологическое отделение.
5. Отделение восстановительного лечения с современным залом ЛФК, массажными кабинетами и спелеокамерой.
6. Лабораторно-диагностическое отделение (оснащено гематологическим, биохимическим и иммуноферментным анализатором).
7. Отделение здорового ребенка.
8. Физиотерапевтическое отделение.
9. Дневной стационар на 12 коек.
10. Отделение функциональной диагностики (УЗД,ЭЭГ, ЭКГ, СМАД, суточный холтеровский мониторинг)
Администрация поликлиники находиться в головном здании по адресу , г. Владивосток, ул. Анны Щетининой, 38.
Виды оказываемой помощи
Поликлиника оказывает первичную доврачебную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях , первичную врачебную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях , первичную врачебную медико-санитарную помощь в условиях дневного стационара по педиатрии; первичную специализированную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях , первичную специализированную медико-санитарную помощь в условиях дневного стационара ,проведение медицинских осмотров, медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз.
Местоположение поликлиники
Центральное новое типовое здание поликлиники находится в молодом быстрорастущем микрорайоне г.Владивостока . Здесь строятся современные красивые жилые дома, есть ухоженные придомовые территории, продуманная инфраструктура, магазины, школы, поликлиники для детей и взрослых ,и ,при этом, сохранились островки лесного массива, которые позволяют жителям дышать свежим чистым воздухом.
В шаговой доступности находятся остановки общественного транспорта, несколько автобусных маршрутов соединяют все районы города.
Материально-техническое оснащение
Поликлиника размещена в здании, построенном по самым передовым технологиям, оборудованном современными программируемыми лифтами и вентиляционной системой с кондиционированием воздуха. Помещения соответствуют современным международным стандартам. Внутри просторные холлы и коридоры, открытая регистратура, удобная маршрутизация, ЖК-панели, инфоматы, игровые зоны, мягкие диваны.
Каждый специалист имеет отдельный кабинет в соответствии с Порядками оказания педиатрической помощи.
В поликлинике имеется информационная система коммуникации (налажена компьютерная и телефонная сеть), рабочее место каждого врача и специалиста оборудовано компьютером и телефонной связью, внедрена МИС. Созданная система позволяет эффективно и оперативно решать производственные вопросы и качественно оказывать помощь детям.
Поликлиника имеет мощную материально-техническую базу и оснащена новейшим медицинским оборудованием в соответствии с профилями оказываемых услуг.
КГБУЗ «Владивостокская детская поликлиника №3» с самого начала своего открытия в 2012 году служила примером оказания современной, качественной и безопасной медицинской помощи маленьким пациентам.
Медучреждение вошло в проект по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности и получило самые высокие оценки экспертов из Национального института качества Росздравнадзора. Комиссия не просто подтвердила соответствие поликлиники современным требованиям по всем основным направлениям деятельности, но и рекомендовало использовать внедренную в ВПД №3 модель управления в качестве эталонной для коллег из педиатрического звена других регионов России.
Кадровая политика
На сегодняшний день администрация поликлиники смогла обеспечить высокий уровень материального и психологического комфорта работы в учреждении. Комплексный подход к организации труда сотрудников ВДП №3 подобно магниту притягивает сюда специалистов, что позволяет администрации лечебного учреждения достаточно успешно закрывать кадровые бреши. В лечебном учреждении нет очевидного дефицита кадров.
Для молодежи
· Современная лечебно-диагностическая база ЛПУ, его отлично оснащенные передовым оборудованием специализированные центры дают возможность молодежи расти и развиваться в профессии, учиться и получать дополнительные сертификаты.
· Владивостокская детская поликлиника №3 широко использует как стандартные инструменты рекрутинга – участие в ярмарках вакансий, профориентационная работа в школах, колледжах и университетах, так и современные. В поликлинике сняли презентационные видеоролики о преимуществах работы в ВДП №3, которые демонстрируются будущим врачам и медсестрам. Один общий, рассказывает о головном офисе «третьей» детской поликлиники, второй более подробный и информативный, раскрывает преимущества и условия работы в филиалах.
· Поликлиника успешно реализует программу заключения целевых договоров. Ежегодно поликлиника объявляет отбор учащихся 11 классов для поступления в ФГБОУ ВО ТГМУ в рамках целевого приема (специалитет). Документы принимаются с 20 марта по 15 мая.
· Мощный институт наставничества позволяет опытным докторам готовить достойную смену. За каждым вновь пришедшим сотрудником закрепляется куратор, составляется подробный план индивидуального внутреннего обучения. В него входит ознакомление со служебными обязанностями, знакомство с коллективом, организационными моментами деятельности ЛПУ и внутренними документами, кадровой политикой, структурой поликлиники, экономическими показателями, оформлением больничных листов, порядком вакцинопрофилактики, и т.д.
· Для молодых специалистов есть социальные льготы и преференции. Это краевые единовременные и ежемесячные выплаты, компенсации за коммунальные услуги и съем жилья. Ежемесячные краевые выплаты начинающему специалисту составляют 10 тысяч рублей, при заключении трудового договора сроком на пять лет выплачивается единовременная сумма в размере 500 тысяч рублей, а выплата за найм жилья для решения квартирного вопроса каждый месяц составляет 30 тысяч рублей, также оказывается помощь в оформлении документов.
· В рамках проекта по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности заведующая педиатрическим отделением поликлиники Виктория Гороховская совместно с заведующей службой узких специалистов составила доступные для понимания протоколы лечения по каждой нозологии согласно действующим клиническим рекомендациям. Эти документы помогут молодым врачам освоить все нюансы новых клинических рекомендаций и успешно использовать их в работе. Эти документы представляют собой пошаговый алгоритм действий врача, необходимых назначений и выбор оптимальной тактики лечения при том или ином заболевании с учетом собранного анамнеза, аллергических реакций и сопутствующих патологий.
В поликлинике ценят и приветствуют опытных врачей, профессионалов своего дела.
Есть программа адаптации, которая направлена на врачей, имеющих опыт работы в других лечебных учреждениях, поэтому наставники как таковые им не требуются. Но они нуждаются в человеке, который бы ускорил их психолого-социальную акклиматизацию в новых условиях, рассказал о технических нюансах работы, правилах оформления документов, работе в МИС, и т.д. В этой роли таковых выступают заведующие отделениями.
При этом среди сотрудников регулярно проводится анкетирование по степени удовлетворенности своей работой, взаимодействию с коллегами и пациентами, а также их профессиональному потенциалу – специальные вопросы позволяют руководству оценить лидерские качества и понять, можно ли их выдвигать на повышение, и как они относятся к получению еще одной специальности.
В ВДП№3 есть собственные мотивационные бонусы, прописанные в колдоговоре, которые предлагаются сотрудникам, решившим связать свою профессиональную судьбу с учреждением.
В частности, к 50-летию и 55-летию женщинам и 60-летнему юбилею мужчинам полагаются денежные премии в размере двух окладов. Также работники имеют право на три оплачиваемых дня отдыха в связи со свадьбой или похоронами близких.
Есть сильный профсоюз, куда всегда можно обратиться за получением материальной помощи, путевками в оздоровительные лагеря для детей и санатории для взрослых.
Администрация поликлиники и главный врач С.Н. Нагибко известна в медицинском сообществе своей принципиальной позицией в отношении обеспечения нуждающихся сотрудников собственным жильем. ВДП №3 имеет свое служебное жилье, которое предоставляет в пользование своим работникам.
В поликлинике сложился крепкий и доброжелательный коллектив. Сотрудники всегда очень дружно отмечают профессиональные праздники, организовывают корпоративные выезды. Не забывают и своих пенсионеров, которых поздравляют с Новым годом и днем медика, для них это очень важный знак внимания.
Главный врач КГБУЗ «Владивостокская детская поликлиника №3» Светлана Николаевна Нагибко руководит поликлиникой с мая 2007 г. по настоящее время. Она обладает невероятной способностью зажечь людей, вести за собой и отстаивать их интересы. Ее вера в свою команду помогла зарядить коллектив на новые свершения, увлечь людей своим энтузиазмом и горячим желанием довести до идеала абсолютно все аспекты деятельности родного лечебного учреждения.
КГБУЗ «Владивостокская детская поликлиника №3» открыто рассказывает о своей деятельности. Материалы о работе поликлиники можно прочитать по ссылкам:
https://vladmedicina.ru/articles/vladivostok/2021-04-12-optimalnaya-model-pediatricheskogo-zvena.htm
https://vladmedicina.ru/articles/vladivostok/2021-06-04-um-i-talant-vsegda-probyut-sebe-dorogu.htm
https://vladmedicina.ru/articles/vladivostok/2020-02-22-informatizatsiya-lpu-vzglyad-iznutri.htm
https://vladmedicina.ru/news/primorye/2018-09-27-s-komfortom-dlya-lyudey.htm
https://vladmedicina.ru/articles/vladivostok/2018-03-26-detskiy-doktor-s.htm
Вакансии компании
Фельдшер отделения медицинской помощи обучающимся несовершеннолетним
г. Владивосток, ул. Анны Щетининой, д. 38
Медицинская сестра отделения медицинской помощи обучающимся несовершеннолетним
г. Владивосток, ул. Анны Щетининой, д. 38
Медицинская сестра участковая
г. Владивосток, ул. Анны Щетининой, д. 38
Врач-офтальмолог
г. Владивосток, ул. Анны Щетининой, д. 38
Врач-детский хирург
г. Владивосток, ул. Анны Щетининой, д. 38
Врач-детский кардиолог
г. Владивосток, ул. Анны Щетининой, д. 38
Врач-педиатр участковый
г. Владивосток, ул. Анны Щетининой, д. 38