Большие перспективы маленьких территорий

В Приморском крае продолжается прием заявок на участие в программах «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Медики, выбравшие местом работы сельские ЛПУ, получат хорошие подъёмные средства и бесценный опыт. Выплата миллион рублей полагается врачам, по 500 000 получат средние медицинские работники.

 

На единую компенсационную выплату (ЕКВ) может претендовать специалист, который трудоустраивается на должность, предусмотренную программным реестром. И если у него отсутствуют неисполненные обязательства по целевому договору.

 

– В этом году регион готов принять и трудоустроить в рамках этих программ 53 врача и 38 фельдшеров, – сообщил корр. портала VladMedicina.ru вице-губернатор Павел Серебряков, напомнив, что в ряде муниципальных образований медикам власти предоставляют служебное жилье.

 

В прошлом году участниками программы стали 63 врача. За шесть лет в села Приморья приехали работать 306 специалистов. Благодаря тому, что в 2016 в программу включены поселки городского типа и увеличен возраст участников программы до 50 лет, удалось привлечь еще больше кадров в отдаленные районы. 

 

В в 14 муниципальных районах региона есть 18 поселков городского типа, где расположены ЦРБ или их крупные структурные подразделения, обслуживающие сельское население. 

 

Новых специалистов ждут почти в каждом муниципальном образовании края. С полным списком территорий, где готовы трудоустроить врачей и фельдшеров, потенциальные заявители могут ознакомиться на сайте департамента здравоохранения Приморья в разделе «Медицинские кадры». Здесь же размещен и «Программный реестр должностей».

 

Как ранее сообщал портал VladMedicina.ru, сегодня система приморского здравоохранения укомплектована врачами лишь на 60%, поэтому региональная власть в первую очередь заинтересована в выстраивании эффективных связей между выпускниками и работодателями.

 

Серьезный кадровый голод испытывает глубинка Приморья. В частности, санаториям крупнейшей региональной здравницы «Шмаковка» не хватает многих специалистов, а основной костяк медицинских кадров курорта – люди пенсионного возраста. Такие же проблемы в Кировской и Ханкайской ЦРБ, а также многих других ЛПУ, расположенных в сельских районах края. Так, в частности, штат КГБУЗ «Кавалеровская ЦРБ» укомплектован примерно на 50%, причём средний возраст специалистов превышает 50 лет.

В медучреждении не хватает терапевтов, гинекологов, а врачей-неврологов и стоматологов нет вообще.