ТГМУ принял на целевое обучение более 350 человек
В Тихоокеанском государственном медицинском университете во подвели промежуточные итоги приемной кампании-2024. В этом году 352 абитуриента зачислены в вуз по особой, отдельной и целевой квотам. Таким выпускникам после освоения обязательных программ, гарантируется трудоустройство в лечебные учреждения региона. Заказчиком целевой подготовки будущих врачей для Приморья является министерство здравоохранения края. Также минздрав осуществляет меры социальной поддержки студентам-целевикам за счет средств краевого бюджета, сообщает портал VladMedicina.ru.
В ТГМУ озвучили данные о приоритетном зачислении абитуриентов на первый курс. В этом году вуз принял 352 таких человека. В списках зачисленных – целевики, дети участников СВО, а также граждане, имеющие особое право. 216 ребят после окончания обучения останутся работать в государственных больницах и поликлиниках Приморья.
- Традиционно наибольшее число первокурсников на целевое обучение зачислено на специальность «Лечебное дело» – 236 человек. Из них 169 – это целевики от Приморского края. На втором месте «Педиатрия», на нее зачислено 54 человека, в том числе 47 человек для Приморья. В пятерку лидеров также вошли «Стоматология», «Медико-профилактическое дело» и «Клиническая психология» - рассказал ректор Тихоокеанского государственного медицинского университета Валентин Шуматов.
Приемная комиссия ТГМУ продолжает работу. Основной этап зачисления на программы бакалавриата, специалитета и магистратуры состоится 7-8 августа. Прием заявлений на специальности ординатуры еще продолжается и завершится 10 августа
- Можно отметить, что в этом году абитуриенты демонстрировали более осознанный выбор, более четкое понимание, чего они хотят. В Приморье проводится большая профориентационная работа. Как результат – ребята чаще приносят к нам сразу оригиналы документов, – отметил заместитель председателя приемной комиссии ТГМУ Игорь Королев.
Как ранее сообщал портал VladMedicina.ru, Приморью не хватает около полутора тысяч врачей. Краевые лечебные учреждения испытывают дефицит специалистов самых разных медицинских направлений. В ряду эффективных инструментов кадрового регулирования отрасли - профориентационная работа среди будущих абитуриентов, в том числе открытие медицинских классов в школах и регулярные встречи старшеклассников с главврачами ЛПУ, студентами и преподавателями ТГМУ и ДВФУ; дни открытых дверей в медвузах и колледжах, а также целевой набор и региональные меры соцподдержки.