Острая медицинская недостаточность

КГБУЗ «Дальнегорская центральная городская больница» Приморского края столкнулась с жестким дефицитом кадров. Несмотря на предпринимаемые меры, более половины ставок врачей в штатном расписании остаются вакантными. Руководство медучреждения готово принять на работу акушеров-гинекологов, анестезиологов-реаниматологов, терапевтов, педиатров и врачей еще ряда специальностей. Тем, кто приедет на жительство в Дальнегорск и вольется в коллектив горбольницы, гарантировано служебное жилье, достойная заработная плата и миллион рублей по программе «Земский доктор».
 
В городском и районном здравоохранении Приморья сегодня трудно найти учреждение, которое не испытывало бы нехватку кадров в той или иной степени. В ЦГБ Дальнегорска эту проблему решают в нескольких направлениях, в том числе привлекая специалистов из других территорий.  

 
- Больница готова принять на работу 5-6 врачей акушеров-гинекологов, - отметил в разговоре с корр. VladMedicina.ruглавный врач медучреждения Виктор Прудников. – Кадровая ситуация в акушерско-гинекологической службе сейчас настолько острая, что суточные дежурства в родильном отделении  «закрывает» фактически один доктор. Такая работа на износ приводит к огромной усталости, проблемам в семье, невозможности уделить внимание собственным детям. В прошлом году, когда было подобное безвыходное положение, мы временно приостанавливали деятельность гинекологического отделения, врачей акушеров-гинекологов переводили в роддом, а для экстренных больных гинекологического профиля создавали пять коек в хирургии. Это непопулярная мера, но, допускаю, что сейчас придется на время сделать то же самое, чтобы оставшихся врачей сконцентрировать в родильном отделении, поскольку родовспоможение, материнство и детство – это приоритет. К тому же наш роддом имеет статус межрайонного центра, сюда поступают женщины из других территорий, и помощь должна быть оказана в полном объеме. Также в больнице есть острая потребность во врачах реаниматологах-анестезиологах, очень нужны педиатр-неонатолог, оториноларинголог, эндокринолог, участковые педиатры и врачи общей практики. 
 
По договоренности с администрацией Дальнегорского городского округа, приезжие специалисты обеспечиваются служебным жильем, причем квартиры выделяются в хорошем состоянии. Заработная плата во всей системе здравоохранения, конечно, оставляет желать лучшего, но при совмещении ставок она достигает 50-60 тысяч рублей. Плюс хорошим стимулом для переезда в Дальнегорский район является миллион рублей, который выплачивается по программе «Земский доктор».

Хроническая нехватка кадров в здравоохранении района имеет несколько причин. Во-первых, врачи уходят на пенсию по возрасту, а поскольку регулярная индексация пенсий предусмотрена только для неработающих, некоторые объясняют свое увольнение именно необходимостью перерасчета пенсии. Во-вторых, специалисты бывают в отпусках, на больничных, уезжают на курсы повышения квалификации, и даже это временное отсутствие значительно усугубляет кадровую ситуацию. К примеру, сейчас на весь город осталось всего два терапевта.
 
Как подчеркивает Виктор Прудников, Дальнегорская ЦГБ решает не только сиюминутные кадровые сложности, но и занимается подготовкой специалистов на перспективу. По целевым договорам в Тихоокеанском медуниверситете на педиатрическом и лечебном факультетах обучаются 20 студентов. За счет больницы они ежемесячно получают доплату к стипендии и единовременную выплату по окончании каждого курса. 
 
- Этим летом в больнице проходили практику студенты 1-4 курсов ТГМУ, среди них были не только те, кто заключил целевые договоры, но и другие студенты с местной пропиской. Их мы особенно убеждали вернуться после окончания медуниверситета в Дальнегорск, -отмечает Виктор Иванович. – С сентября планируем совместно с Центром занятости населения и с гороно провести профориентационную работу среди 11-классников. Организуем им встречи с врачами, экскурсии по больнице, чтобы ребята познакомились с медицинскими специальностями и в дальнейшем выбрали учебные заведения этого профиля. 
 
А пока, чтобы снять кадровую напряженность, руководство горбольницы приглашает специалистов в том числе на временную работу. Возможно, кто-либо из врачей, работающих в других районах, готов совмещать свою деятельность с выездами в Дальнегорск либо приехать сюда на какой-то период.
 
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, можно обращаться по телефону: 8 (42373) 2-76-89, e-mail: muzdcgb@mail.ru

Метки: Виктор Прудников, Дальнегорская центральная городская больница

Просмотров: 998

Родительский клуб - начало начал
19 июля 2019
эксклюзив

Родительский клуб - начало начал

Детская поликлиника №3 Владивостока приглашает 25 июля пап и мам на встречу с медицинским психологом, посвященную профилактике деструктивных влияний на личность ребенка.

Приморье прирастает ФАПами
19 июля 2019

Приморье прирастает ФАПами

Новый современный фельдшерско-акушерский пункт в селе Песчаном стал третьим таким медучреждением, которое открылось в этом году в Михайловском районе Приморского края.

Маленьким пациентам Приморья – лучшие условия
19 июля 2019

Маленьким пациентам Приморья – лучшие условия

Капитальный ремонт начали в Краевой детской клинической больнице №2 во Владивостоке. Будут обновлены четыре отделения. На эти цели выделен 31 млн рублей из бюджета региона.

Находкинская стоматология растит новое поколение врачей
18 июля 2019
эксклюзив

Находкинская стоматология растит новое поколение врачей

Это редкое государственное медучреждение в Приморском крае, где давно уже нет дефицита кадров. При этом поликлиника делает ставку на молодёжь, которая хочет развиваться.

Школьники Приморья призывают взрослых пройти диспансеризацию
18 июля 2019

Школьники Приморья призывают взрослых пройти диспансеризацию

Итоги конкурса детских рисунков «Здоровая семья – счастливые дети» подвели в Находке. Самые яркие работы разместят на улицах города в качестве социальной рекламы.

Добавить комментарий

Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш комментарий:
Цифры на картинке: Включите показ изображений в браузере (обновить картинку)
 
Версия для печати
ВХОД
Логин:
Пароль:


Разработка сайта — ЦРТ
Кодекс этики врачей Рунета