Исчезающая натура

Сегодня в России дефицит среднего медицинского персонала в первичном звене составляет более 130 тысяч специалистов. Такие данные привела заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова на заседании в Совете Федерации, сообщает портал VladMedicina.ru. По мнению экспертов, кадровый дефицит в отрасли обусловлен тяжелым физическим трудом, высокой психологической нагрузкой и необходимостью постоянно овладевать новыми технологиями.

 
В большинстве развитых стран на одного врача приходится около пяти медсестер, в России – две. При этом многие виды манипуляций проводятся именно средним медицинским персоналом. По статистике, это одна из самых востребованных профессий на отечественном рынке труда. Сегодня на одну безработную медсестру в РФ приходится шесть вакансий.
 
Зарплата медиков среднего звена по стране сильно рознится. Как озвучила Татьяна Семёнова на Саммите медицинских сестер – 2019, в среднем по стране этот показатель составляет 38,2 тысячи рублей, в Москве – 70 тысяч рублей. Как отметила замминистра, сведения в Росстат каждая медорганизация предоставляет самостоятельно, после чего данные об общем доходе по среднесписочной численности работников приходят в Минздрав.
 
Как рассказали в ведомстве, в рамках нацпроекта «Здравоохранение» разработан отдельный федеральный проект, цель которого – ликвидировать кадровый дефицит в медицине. И здесь ставка делается на региональные власти. В частности, предлагается увеличивать цифры набора в профильные колледжи за счет краевых и областных бюджетов. А также усилить меры социальной поддержки медработников среднего звена.
 
В Приморье с 1 января 2019 года медицинским сёстрам при первичном трудоустройстве в амбулаторное звено ЛПУ гарантируется единовременная выплата – 200 000 рублей. Фельдшерам при трудоустройстве в ФАПы и на станции скорой помощи полагаются «подъёмные» в 300 000 рублей.
 
Кроме того, молодым специалистам среднего звена в течение пяти лет работы в медицинской организации 100% компенсируют расходы за наём жилого помещения (не более 20 000 рублей в месяц), а также частично оплату ЖКУ:
 
 

Метки: зарплата, кадровый голод, медсестры, меры соцподдержки, проблемы здравоохранения, стимулирующие выплаты, Татьяна Семенова

Просмотров: 1113

Родительский клуб - начало начал
19 июля 2019
эксклюзив

Родительский клуб - начало начал

Детская поликлиника №3 Владивостока приглашает 25 июля пап и мам на встречу с медицинским психологом, посвященную профилактике деструктивных влияний на личность ребенка.

Приморье прирастает ФАПами
19 июля 2019

Приморье прирастает ФАПами

Новый современный фельдшерско-акушерский пункт в селе Песчаном стал третьим таким медучреждением, которое открылось в этом году в Михайловском районе Приморского края.

Маленьким пациентам Приморья – лучшие условия
19 июля 2019

Маленьким пациентам Приморья – лучшие условия

Капитальный ремонт начали в Краевой детской клинической больнице №2 во Владивостоке. Будут обновлены четыре отделения. На эти цели выделен 31 млн рублей из бюджета региона.

Находкинская стоматология растит новое поколение врачей
18 июля 2019
эксклюзив

Находкинская стоматология растит новое поколение врачей

Это редкое государственное медучреждение в Приморском крае, где давно уже нет дефицита кадров. При этом поликлиника делает ставку на молодёжь, которая хочет развиваться.

Школьники Приморья призывают взрослых пройти диспансеризацию
18 июля 2019

Школьники Приморья призывают взрослых пройти диспансеризацию

Итоги конкурса детских рисунков «Здоровая семья – счастливые дети» подвели в Находке. Самые яркие работы разместят на улицах города в качестве социальной рекламы.

Добавить комментарий

Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш комментарий:
Цифры на картинке: Включите показ изображений в браузере (обновить картинку)
 
Версия для печати
ВХОД
Логин:
Пароль:


Разработка сайта — ЦРТ
Кодекс этики врачей Рунета