Студенты медколледжа Владивостока выбирают себе работодателей

В этом году в Приморье началась системная работа по обеспечению взаимодействия студентов и работодателей. Так, на январь запланированы 15 встреч для студентов старших курсов направлений обучения «Сестринское дело», «Лечебное дело» и «Акушерское дело». Одна из них уже состоялась 25 января во Владивостокском базовом медицинском колледже. Потенциальным работодатели - представители Краевой клинической инфекционной больницы - рассказали будущим коллегам о преимуществах работы в их медучреждении, зарплате и комфортной психологической обстановке, сообщает портал VladMedicina.ru со ссылкой на краевой минздрав.

- Студентам важно определиться с будущим местом работы уже в начале обучения. Однако в процессе учебы они должны иметь возможность выбирать, оценивая направление предлагаемой занятости внутри своей специальности. Конечно, студенты ищут работу, исходя из совокупности преимуществ – это и уровень заработной платы, и психологический климат в учреждении, и близость к дому, – пояснила методист центра содействия трудоустройству выпускников при владивостокском базовом медколледже Алеся Дзюбенко.

Высокую потребность в медицинских специалистах среднего звена отметили и представители краевой инфекционной больницы.

- Нам очень нужны медики среднего звена, их потребность сегодня – более 10%. Чтобы заинтересовать студентов, мы рассказываем про коллектив и социальные выплаты, зарплате и наставничестве. Мы очень заинтересованы в трудоустройстве выпускников колледжа, поэтому наше взаимодействие с ними в этом году будет плотным и, надеемся, результативным, – подчеркнула главный врач ГБУЗ «Краевая клиническая инфекционная больница» Оксана Лакомкина.

Как ранее сообщал портал VladMedicina.ru, с этого года каждое медицинское учреждение Приморья реализует свою утвержденную программу развития кадрового потенциала. Эта системная работа, по расчётам экспертов, позволит снизить дефицит кадров в ЛПУ региона.

Фото: primorsky.ru