Студенты медколледжа Владивостока выбирают себе работодателей

1352

В этом году в Приморье началась системная работа по обеспечению взаимодействия студентов и работодателей. Так, на январь запланированы 15 встреч для студентов старших курсов направлений обучения «Сестринское дело», «Лечебное дело» и «Акушерское дело». Одна из них уже состоялась 25 января во Владивостокском базовом медицинском колледже. Потенциальным работодатели - представители Краевой клинической инфекционной больницы - рассказали будущим коллегам о преимуществах работы в их медучреждении, зарплате и комфортной психологической обстановке, сообщает портал VladMedicina.ru со ссылкой на краевой минздрав.

медицинское образование, Владивостокский базовый медицинский колледж, Алеся Дзюбенко, Краевая клиническая инфекционная больница, Оксана Лакомкина, медсестры, кадровый голод, кадровый вопрос, рекрутинг

- Студентам важно определиться с будущим местом работы уже в начале обучения. Однако в процессе учебы они должны иметь возможность выбирать, оценивая направление предлагаемой занятости внутри своей специальности. Конечно, студенты ищут работу, исходя из совокупности преимуществ – это и уровень заработной платы, и психологический климат в учреждении, и близость к дому, – пояснила методист центра содействия трудоустройству выпускников при владивостокском базовом медколледже Алеся Дзюбенко.

медицинское образование, Владивостокский базовый медицинский колледж, Алеся Дзюбенко, Краевая клиническая инфекционная больница, Оксана Лакомкина, медсестры, кадровый голод, кадровый вопрос, рекрутинг

Высокую потребность в медицинских специалистах среднего звена отметили и представители краевой инфекционной больницы.

- Нам очень нужны медики среднего звена, их потребность сегодня – более 10%. Чтобы заинтересовать студентов, мы рассказываем про коллектив и социальные выплаты, зарплате и наставничестве. Мы очень заинтересованы в трудоустройстве выпускников колледжа, поэтому наше взаимодействие с ними в этом году будет плотным и, надеемся, результативным, – подчеркнула главный врач ГБУЗ «Краевая клиническая инфекционная больница» Оксана Лакомкина.

медицинское образование, Владивостокский базовый медицинский колледж, Алеся Дзюбенко, Краевая клиническая инфекционная больница, Оксана Лакомкина, медсестры, кадровый голод, кадровый вопрос, рекрутинг

Как ранее сообщал портал VladMedicina.ru, с этого года каждое медицинское учреждение Приморья реализует свою утвержденную программу развития кадрового потенциала. Эта системная работа, по расчётам экспертов, позволит снизить дефицит кадров в ЛПУ региона.


Фото: primorsky.ru

Поделиться
1352
Личный кабинет