Целенаправленное решение кадрового вопроса

Сегодня можно с уверенностью говорить о том, что кадровая политика правительства Приморья приносит свои плоды и дает реальные всходы. Меры социальной поддержки медикам, представленные общественности в конце 2018 г. и принявшие статус самостоятельного краевого закона, работают в полную силу, привлекая в отрасль все больше молодых специалистов. Так, на единовременные выплаты приморским врачамс начала года из регионального бюджета направили почти 18,5 млн рублей. Это одна из пяти новых мер социальной поддержки медперсонала в регионе, сообщает портал VladMedicina.ruсо ссылкой на пресс-службу приморского минздрава.

Кадровая политика в фактах и цифрах

Единовременные выплаты предоставляются специалистам как с высшим, так и средним медицинским образованием, трудоустроившимся в амбулаторно-поликлинические звено и службу скорой медицинской помощи краевых медицинских организаций. Важным условием является заключение бессрочного или срочного трудового договора на срок не менее 5 лет. В приморском минздраве уточняют, что размер выплат колеблется от 200 тысяч рублей до 700 тысяч рублей.

Так, по 500 тысяч рублей получают врачи-специалисты, трудоустроившиеся во Владивостокском, Артемовском, Уссурийском и Находкинском городских округах, по 700 – в Дальнегорском ГО, Кавалеровском, Красноармейском, Ольгинском, Пожарском районах, Лазовском, Тернейском округах, по 600 тысяч – в иных муниципалитетах. Также имеет значение уровень образования специалиста.

Всего с начала года данной мерой поддержки воспользовались 38 медиков, а общая сумма выплат с начала года составила уже 18,5 млн рублей. Отметим, что с этого года была также расширена категория адресатов единовременной денежной выплаты –теперь право на получение 250 тысяч рублей имеют акушерки.

Любая инициатива краевых властей, особенно отраженная в конкретном законодательном акте, требует и конкретных числовых подтверждений. Они есть – в настоящее время ежемесячную денежную выплату в размере 10 тысяч рублей получают 630 приморских врачей. Это еще одна из пяти новых мер социальной поддержки медработников в регионе. На данные цели из краевого бюджета с начала года было выделено почти 40 млн рублей. Средства направили на ежемесячные выплаты докторам, которые трудоустроились в медучреждения Приморья в течение одного года после окончания профильных вузов. 

Помимо прямых адресных выплат, определенным категориям медиков также положена 100-процентная компенсация за наем жилья. Данной возможностью воспользовались свыше 400 сотрудников приморских ЛПУ. Кстати, такая мера социальной поддержки с начала 2020 года стала наиболее востребованной среди врачей и среднего медицинского персонала. Поясним, что компенсация составляет 100% от фактически понесенных расходовпри условии, если она не превышает 20 тысяч рублей в месяц, для Владивостока – 30 тысяч. Этой помощью за семь месяцев текущего года воспользовались 425 специалистов, а общая сумма выплат составила 63,8 млн рублей.

В тесной связке с ТГМУ

Как сообщили в региональном министерстве здравоохранения, меры соцподдержки доступны как врачам, там и среднему медицинскому персоналу, специалистам амбулаторно-поликлинического звена и скорой медицинской помощи.

- В Приморье медработникам выплачиваются единовременные и ежемесячные выплаты, денежные премии за выявление злокачественных новообразований на ранних стадиях, наставничество в профессии, предоставляется компенсация за наем жилого помещения, – подчеркнула заместитель председателя правительства края – министр здравоохранения Анастасия Худченко.

Стоит отметить, что ключевым звеном кадровой политики выступает Тихоокеанский государственный медицинский университет, а одним из необходимых условий притока в отрасль свежей крови являются договоры целевого обучения. В этом году вуз примет на обучение по целевым направлениям 328 абитуриентов. Более половины выделенных мест – 166 – отданы для Приморья. Абитуриенты, поступающие по целевому набору, заключат договор с медучреждением и университетом. После окончания ТГМУ молодые специалисты будут обязаны отработать от трех до пяти лет в государственной медицинской организации, которая их направила.

Кроме того, главная кузница кадров Приморского края плотно сотрудничает с краевым минздравом не только в проведении ярмарок, но и в части прохождения студентами производственных и учебных практик.

- Эта работа вышла на новый уровень, - акцентирует ректор ТГМУ Валентин Шуматов. - Очень важно, чтобы ребята понимали, что сегодня развивается районное здравоохранение, что оснащение медучреждений в селах находится на достойном уровне и шансов проявить себя в небольшом поселке больше, чем в крупном городе.

В качестве наглядной демонстрации привлекательности работы в бюджетных учреждениях здравоохранения Приморья, которая может заинтересовать и специалистов из других регионов, представим полный пакет гарантированных краевым правительством мер соцподдержки:

Единовременная выплата (подъёмные):

- От 500 000 рублей до 700 000 рублей(в зависимости от района) – врачам-специалистам при трудоустройстве на вакантные должности в амбулаторное звено медицинских организаций;300 000 рублей - фельдшерам при трудоустройстве в ФАПы и на станции скорой помощи;200 000 рублей - медицинским сёстрам при первичном трудоустройстве в амбулаторное звено медицинских организаций.

Ежемесячные выплаты:

- 10 000 рублей- молодым врачам-специалистам, трудоустроившимся в медицинские организации в течение одного года после окончания обучения в вузе, до достижения пятилетнего стажа непрерывной работы по специальности;10 000 рублей- дополнительно врачам-специалистам в районах, приравненных к Крайнему Северу.

100% компенсация расходов за наём жилого помещения,но не более 20 000 рублей в месяц – врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу в течение пяти лет работы в медицинской организации.

Компенсация оплаты ЖКУ:

100% на селе;1 535 рублей в городах (в домах с центральным отоплением);535 рублей в городах (в домах без центрального отопления).

Денежные выплаты в размере 3 000 рублей медицинским работникам амбулаторно-поликлинического звена за каждый впервые выявленный случай злокачественного новообразования на ранних стадиях (I и II ст.).