Щедрые всходы районного здравоохранения Приморья

Наше издание неоднократно писало о подъеме и развитии сельской медицины – в настоящее время многие учреждения районного здравоохранения по ряду ключевых параметров, в том числе материально-техническому оснащению, квалификации специалистов и уровню комфорта лечения не уступают городским ЛПУ. Это прежде всего заслуга руководства больниц и поликлиник, которое активно участвует в ведомственных федеральных и краевых проектах, грамотно и ответственно расходует выделенные средства и считает своей главной целью повышение доступности и качества медицинской помощи населению. В результате бережно и с любовью посаженные всходы дают богатый урожай в виде красиво сделанных ремонтов, открытия новых подразделений, внедрения современных технологий и улучшения условий труда персонала, которые украсили и преобразили картину сельского здравоохранения. С какими показателями в структурно-организационном плане и лечебно-диагностическом арсенале подошла к очередному Дню медицинского работника КГБУЗ «Черниговская центральная районная больница», в интервью порталу VladMedicina.ru рассказала главный врач учреждения Ирина Ерошкина.

Обновление первичного звена

- Ирина Леонидовна, давай начнем с ремонтов – где и какие работы были проведены?

- В рамках федеральной программы «Модернизации первичного звена здравоохранения»   нам удалось в прошлом году сделать качественный капитальный ремонт первого этажа поликлиники №1 с. Черниговка, в результате которого значительно улучшились условия для медицинских работников и пациентов. Мы полностью заменили системы канализации, водоотведения и отопления, по улучшенной технологии оштукатурили стены, сделали новые потолки, установили душевую кабину и мягкую мебель. В результате старое здание буквально засияло красотой и свежими красками. Также отремонтировали флюорографический кабинет с установкой современного цифрового аппарата. В рамках этой же программы в п. Реттиховка была построена и введена в эксплуатацию новая врачебная амбулатория. Сегодня там трудятся врач, фельдшер и медицинская сестра, обслуживающие жителей сел Снегуровка и Вассиановка.

- Предусмотрена ли модернизация объектов лечебной инфраструктуры в текущем году?

- Да, в 2022 году мы планируем улучшить и преобразовать трехэтажное здание черниговской поликлиники №2. Ремонт там уже начат, и на эти цели министерством здравоохранения Приморского края выделено 33 млн рублей. Она будет отвечать всем современным требованиям программы «Бережливая поликлиника». Так, на первом этаже расположатся открытая регистратура, комфортная зона ожидания, удобная гардеробная, кабинет профилактики и вакцинации, кабинет ЭКГ, смотровая и кабинет хирурга. Капитальный ремонт планируется закончить к концу августа, кроме этого до конца года произойдет замена двух лифтов в лечебном корпусе.

Финансовые стимулы для молодежи

- Насколько успешно реализуется кадровая политика, вы довольные ее результатами?

- Региональный минздрав и губернатор Приморья уделяют данному направлению очень серьезное внимание, на территории края с 2016 года действуют федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», согласно которым за работу в сельской местности они получают 2 млн руб. и один соответственно. Всего данными средствами в нашем коллективе воспользовались 16 сотрудников. Кроме этого, регулярно выплачиваются подъемные молодым специалистам, окончившим медицинское образовательное учреждение: врачам – 600 тыс. руб., фельдшерам - 300 тыс. руб. и медсестрам - 200 тысяч. Также в соответствии с принятым краевым законом №391 предусмотрена доплата в размере 10 тыс. руб. врачам до достижения пятилетнего стажа и компенсация за найм жилья до 20 тысяч рублей. За раннюю диагностику злокачественного образования осуществляются дополнительные выплаты в размере трех тысяч рублей за случай, и наш персонал в полном объеме пользуется всеми предоставленными финансовыми возможностями.

Администрация больницы ежегодно принимает участие в ярмарке вакансий молодых специалистов, которые проводятся в ТГМУ и ДВФУ. За период с 2019 года мы направили туда на целевое обучение 17 выпускников школ района. Поэтому в целом результатами кадровой политики я довольна, но предела совершенству нет, и мы обязательно будем использовать весь арсенал инструментов привлечения новых специалистов.

- Известно, что главная цель медицины – профилактическая, какие меры принимаются для своевременного и эффективного предупреждения заболеваний?

- Конечно, профилактической работе уделяется первоочередное внимание. С 2014 года наша медицинская организация проводит всеобщую диспансеризацию и профосмотры взрослого населения. И с каждым годом привлекается все большее число жителей района. В этом году наше лечебно-диагностическое хозяйство пополнилось современным мобильным фельдшерско-акушерским пунктом. Бригада ФАПа, состоящая из фельдшера и акушерки, проводит диспансеризацию на территориях с населением менее 100 человек, что позволяет нам охватывать максимум сельских жителей и диагностировать злокачественные образования на ранних стадиях. А это одно из направлений национального проекта по борьбе с онкологическими заболеваниями. Сегодня в диспансеризацию включены такие точные методы обследования, как флюорография органов грудной клетки, при подозрении на рак - компьютерная томография легких, ПАП-тест для женщин в целях раннего выявления злокачественных опухолей шейки матки, ПСА-диагностика рака предстательной железы для мужчин, гемотест иммуноферментным способом, который является эффективным скринингом рака прямой кишки.

Самая сердечная помощь

- Чему научила коллектив пандемия новой коронавирусной инфекции?

- Когда в марте 2020 года мы впервые столкнулись с COVID-19, никто не знал, что это за вирус и к каким последствиям во всех сферах жизни он приведет. Тогда весь коллектив Черниговской ЦРБ одновременно и учился, и работал, не покладая рук. Проводилось много занятий и зачетов по особо опасным инфекциям, в общем, было очень непросто. Мы обустраивали фильтры-боксы, тщательно следили за разведением потоков пациентов, организовывали «красные зоны», изолированные палаты в отделениях, одновременно отрабатывали правила входа и выхода в очаги инфекции. Особенно доставалось работникам скорой медицинской помощи, и я хочу выразить благодарность всему персоналу нашей больницы за самоотверженную работу в это трудное время. Конечно, сегодня мы многому научились и готовы к новым вирусным угрозам - осуществляем диспансерное наблюдение больных, перенесших коронавирусную инфекцию, приглашаем пациентов в поликлинику через два месяца после заболевания для углубленной диспансеризации, раннего выявления осложнений или направления в центры реабилитации.

- Как обстоит ситуация с оказанием помощи при кардиологических патологиях?

- КГБУЗ «Черниговская ЦРБ» принимает самое активное и непосредственное участие в краевой программе «Борьба со смертностью от сердечно-сосудистых заболеваний». Наши фельдшеры СМП широко используют на догоспитальном этапе введение тромболитических препаратов при госпитализации пациента с подозрением на инфаркт миокарда или острое нарушение мозгового кровообращения в первичный сосудистый центр Спасска-Дальнего. Кроме того, с 2021 года у нас на амбулаторном этапе с целью ранней диагностики ишемической болезни сердца назначают велэргометрию, холтеровское мониторирование, эхокардиографию, и регистраторы записывают пациентов на эти исследования. Также все жители района после перенесенного события ставятся под диспансерное наблюдение в поликлинике и в течение двух лет получают препараты бесплатно.

Всегда «Выше среднего»!

- В каких проектах принимает сегодня участие Черниговская ЦРБ?

- Мы достаточно успешно используем возможности телемедицины, после перенесенного инфаркта или инсульта проводим онлайн-консультации с докторами медучреждений третьего уровня с целью коррекции назначенного лечения. В больнице появляются новые форматы работы, мы принимаем участие в ряде актуальных ведомственных проектов, таких как «Комплексный врачебный участок», «Выше среднего», «Универсальная медицинская сестра». В рамках бережливых технологий внедряем специальные проекты - «Распределение входящих потоков пациентов», «Проведение медицинского осмотра перед вакцинацией и после нее», «Экспертиза временной нетрудоспособности на приеме». Также большое внимание уделяется вопросам качества и безопасности оказания медицинской помощи.

- Какие планы намерены претворить в жизнь в среднесрочной перспективе?

- В следующем году мы запланировали капитальный ремонт второго этажа поликлиники №1, в 2024-м будет благоустроена территория, установлен забор и проведена обшивка современными фасадными панелями «Ханья» здания поликлиники №1 пгт Сибирцево, на эти цели заложено 10 млн рублей. Еще через год такая же обшивка ждет два здания первичного звена в Черниговке. Кроме того, в 2023-м мы обновим там парк лабораторного оборудования - приобретем автоматический гемоанализатор, аппарат для определения уровня глюкозы крови и мочевую станцию. Отмечу, что коллектив КГБУЗ «Черниговской ЦРБ» действительно целиком и полностью нацелен на улучшение оказания медицинской помощи населению района и работает как единый слаженный механизм.

В заключение хочется от души поздравить всех своих сотрудников с самым важным профессиональным праздником - Днем медицинского работника, который в этом году выпадает на 19 июня.

Будьте здоровы, уверены в себе, своих силах, компетенциях и всегда готовы помочь людям. Пусть радуют родные и близкие, а работа приносит удовольствие, счастья, вам, мира, добра и процветания!