Честь мундира

Стратегия системы скорой и неотложной помощи России последних лет - ставка на квалифицированных фельдшеров. Они работают в составе общих или специализированных бригад, сначала действуют под руководством старших коллег-наставников, а приобретая опыт, становятся самостоятельными единицами. Каков путь проходят молодые да ранние, как преодолевают трудности, оттачивают навыки и закаляют характер? В чём сложность и преимущества работы на скорой помощи в современных реалиях? Об этом корр. портала VladMedicina.ru рассказали сотрудники КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г. Владивостока».

 

Полгода назад начинающий фельдшер Алена Волжина приступила к работе на подстанции «Тихая» ССМП краевого центра Приморья. С самого первого дня осознала: дежурные сутки никогда не повторяются. Каждый раз - это испытание на прочность характера, умение ориентироваться там, где  нет времени на раздумья. Правильно поставить диагноз, провести необходимые процедуры, порой реанимационные мероприятия, доставить пациента в стационар. Три месяца Алена работала под руководством мудрых наставников. Сегодня она  - номер один в составе общей бригады, получила право на самостоятельность.

 - Самый сложный случай в моей практике - ДТП на оживленном перекрестке Владивостока, когда молодого парня сбили на пешеходном переходе, - делится девушка. - Мы справились, оказали помощь, транспортировали в стационар, молодой человек сейчас жив-здоров, бегает.

Алена Волжина окончила Партизанский филиал Владивостокского базового медицинского колледжа. По натуре - лидер, её главные качества - уверенность в себе, способность принимать решения самостоятельно, быстрота реакции. Впрочем, связь со старшими врачами оперативного отдела в период вызова не теряется ни на минуту, всегда есть возможность спросить совета у старших товарищей. В помощь общим бригадам - специализированные, где работают врачи реаниматологи, педиатры и психиатры.

- У меня 10 секунд, чтобы оценить ситуацию с пациентом и начать действовать, - говорит фельдшер. - В критических случаях понять - вызвать следом реанимационную бригаду, а пока она едет самостоятельно оказывать медицинскую помощь пациенту.

Как отметили.о. главного врача Станции скорой медицинской помощи Владивостока Олег Сорокин, сегодня у большинства сотрудников СМП - будь то врач или фельдшер - высокий уровень подготовки.

- Изначально к нам приходят те, кто выбрал медицину как профессию в колледже или вузе. По опыту последних лет большинство молодых практикантов - будущие фельдшеры. Некоторые и мысли не имели трудиться на «скорой»,  но после практики у них появился определенный интерес, настрой на специализацию. Таких ребят мы стараемся оперативно обучить и  привлечь в профессию. Работа интересная, сложная, требующая эмоциональной и психологической подготовки, проработки организационных моментов, вопросов безопасности. Одни принимают эти условия, становятся приверженцами «скорой», другие уходят. В целом интерес к работе фельдшера среди молодежи растёт, это тенденция последних лет, - подчеркнул Олег Васильевич.

Согласно правилам, после окончания медицинского колледжа или вуза для работы на ССМП молодой специалист должен получить сертификат специалиста - этого требует специфика работы. Подготовка проходит на базе медицинского колледжа Владивостока, ТГМУ, а также Территориального центра медицины катастроф. Следующие этап - стажировка на станции скорой помощи, сдача экзамена. Фельдшеры СМП начинают работать в качестве второго номера в общих бригадах с перспективой самостоятельной деятельности. Кроме того, выпускники медицинских колледжей –медсестры принимаются на работу вторыми номерами в бригады скорой помощи.

 

Ежегодная ярмарка вакансий, проходящая в медицинских образовательных учреждениях края,становится отличной возможностью выбора будущей специализации.

 - После ярмарок к нам на практику всегда приходят студенты, не только из Владивостока, приезжают из других городов края, - рассказывает главный фельдшер владивостокской «скорой» Галина Целуйко. - Практическое прикосновение к сути работы позволяет оценить ситуацию самим, не просто принять решение с чьих-то слов.Это хорошо мотивирует, показывает, как профессия выглядит в жизни.

Молодым людям важно испытать себя в деле, наработать большой потенциал в плане постановки диагноза и оказания помощи, уверена специалист.

 - Это сложно, ответственно, но и престижно, - добавляет Олег Сорокин. - Большую роль играет финансовая сторона вопроса. В отношении молодых кадров сегодня реализуются социальные программы, принятые губернатором Приморья - единовременная выплата в сумме 300 тысяч рублей, компенсация за съёмную квартиру, коммунальные платежи.

По мнению и.о. главного врача, в работе СМП всегда есть драйв, неопределенность, неожиданность. Никогда не знаешь, куда приедешь, и какие действия потребуются от бригады.

- Работа на скорой помощи - хорошая школа, после которой гораздо легче трудиться в других сферах медицины, - считает руководитель учреждения. -  Наши медики более самостоятельны, вырабатывают навык конкретного медицинского мышления, могут оказать помощь в любой ситуации. Медицинские работники «скорой» видят и слышат больного в ситуации форс-мажора. Есть такое понятие, как честь мундира. Мундир сотрудника скорой медицинской помощи объединяет в себе уверенность, гуманность, ответственность.

Стоит отметить, сегодня автомобили городской станции СМП оснащены в соответствии с нормативами всем необходимым современным оборудованием. Дефицита инструментов, лекарства не наблюдается.

 - В учебно-тренажерном центре учреждения регулярно проводятся занятия, - говорит Галина Целуйко. - Всем коллективом осваиваем новое  оборудование. К примеру, в эти дни проходят лекции  по особо опасным инфекциям, после практической части последует зачёт. Процесс обучения непрерывен, и молодые фельдшеры и медсёстры получают все необходимые дополнительные знания, идут в ногу со временем. Курс занятий охватывает все области медицины.

 - Здесь добрые и всегда готовые прийти на помощь наставники, - добавляет фельдшер Алёна Волжина. - Специальная компьютерная программа позволяет находиться со старшими врачами на связи онлайн. Можно по системе теле-ЭКГ сделать пациенту электрокардиограмму на месте вызова, и буквально через несколько секунд ее результаты будут видны на компьютере старшего врача.

Главный фельдшер уверена, что работа на ССМП становится для молодёжи стимулом к дальнейшему росту в профессии. Каждый год среди медсестер и фельдшеров проводится отбор претендентов на поступление в Тихоокеанский государственный медицинский университет. Во время обучения учреждение платит им стипендию, а по окончании вуза молодые врачи должны вернуться на «скорую», чтобы работать в составе специализированных бригад. Это высший пилотаж. Но честь мундира они уже отстояли - на посту фельдшеров и медсестёр.