Врачей лишат права на досрочную пенсию
Министерство труда и социальной защиты России направило в правительство проект по реформированию пенсионной системы в условиях новых социально-экономических вызовов. В частности, Минтруд предложил увеличить минимальный возраст выхода на пенсию, лишить врачей, учителей и творческих работников полностью права на досрочную пенсию, постепенно повышая необходимый для выхода на отдых стаж работы с 25–30 до 40 лет, а также отменить обязательную накопительную систему. Об этом сообщает РБК со ссылкой на документы ведомства.
В настоящее время досрочная пенсия по старости полагается медицинским работникам, проработавшим в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах и/или сельской местности и поселках городского типа. Норму гарантирует ФЗ №400 «О страховых пенсиях» (до 1 января 2015 года в старой редакции ФЗ назывался «О трудовых пенсиях в РФ»). Она действует только для врачебного и среднего персонала государственных больниц, в качестве организационно-правовой формы которых указывается понятие «учреждение». Ведомство предлагает увеличить требуемый стаж до 40 лет, но делать это постепенно. Мера коснется 48,52 тыс. человек и позволит сэкономить, по расчетам Минтруда, на выплатах 1,44 млрд рублей в 2017 году, 3,05 млрд - в 2018-м, 4,78 млрд – в 2019 году.
Минимальный стаж, необходимый для получения права на страховую пенсию всем гражданам России, согласно документу, будет увеличен с 15 до 30 лет; также могут вырасти и взносы в ПФР за работников, занятых на вредном производстве.
Министерство также хочет повысить и тарифы для страховых взносов. Согласно действующей практике, работодатель отчисляет за каждого работника в ПФР взносы в размере 22% от заработной платы. В 2016 году она составляет 796 тысяч рублей, и если размер зарплаты сотрудника больше этой суммы, то работодатель отчисляет еще 10% от «излишка».
Ведомство предлагает два варианта изменения тарифа: либо увеличить общий взнос с 22 до 26%, но при этом снизить ставку взноса, взимаемую с зарплаты, превышающей базу, на 1,25 п.п., – до 8,75%, либо оставить общий тариф прежним, но постепенно (по 2% в год) увеличить тариф сверх базы до 20%.
Последнее предложение Минтруда касается обязательной накопительной системы - ведомство предлагает ее отменить, а вместо этого создать добровольную накопительную систему и формировать ее не за счет части взносов, которые могут идти в ПФР (6 из 22%), а за счет собственных средств граждан.
По подсчетам Минтруда, эти изменения позволят федеральному бюджету сэкономить 109,6 млрд рублей в 2017 году и 180,3 млрд – в 2018-м.
Фото с сайта:www.unian.net