Сельскую медицину делают привлекательней для молодых специалистов

На традиционную встречу с главным врачом КГБУЗ «Черниговская центральная районная больница» Приморья Ириной Ерошкиной 14 февраля пришли студенты 1,2,3 курсов Тихоокеанского государственного медицинского университета. Будущие врачи с удовольствием делились с руководителем ЦРБ своими впечатлениями - как сдали зимнюю сессию, где удалось поработать и чем занимаются в свободное время. А главной темой для обсуждения и основным лейтмотивом встречи стала ситуация с распространением коронавируса, меры антиковидной борьбы и рецепты выживания районной больницы в условиях пандемии, сообщает портал VladMedicina.ru.

Ирина Леонидовна рассказала, насколько правильно и грамотно организована служба «122», какую информацию можно получить по этому номеру, каким образом противостоят ковиду врачи, медсестры, фельдшеры и санитарки, и в чем заключается первоочередная роль современных медицинских информационных систем в условиях пандемии.

- Мы, в частности, обсуждали со студентами, как на практике осуществляется сортировка пациентов с COVID-19 легкой степени тяжести, как идет передача данных из регионального МФЦ в медицинскую систему Redmain, - отмечает главный врач Черниговской ЦРБ. - Я рассказала, что информацию принимает оператор лечебного учреждения, который должен сработать предельно точно и ответственно, т.е. перезвонить заболевшему, уточнить, требуется ли ему листок нетрудоспособности. Если больничный нужен, то его открывают автоматически на семь дней и ставят пациента на «обзвон» один раз в три дня. На седьмой день необходимо обязательно расспросить человека о его самочувствии. При средней степени тяжести заболевания медицинские работники звонят пациенту ежедневно и дают необходимые рекомендации. В случае тяжелого течения COVID-19 информация из регионального МФЦ о больном поступает в службу скорой помощи и его госпитализируют.

Также Ирина Ерошкина увлеченно и интересно представила студентам ТГМУ проекты, в которых принимает участие Черниговская ЦРБ. Так, в рамках проекта «Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями» прописана строго определенная маршрутизация пациентов. Сегодня в районном здравоохранении активно внедряются телемедицинские технологии, применяются такие ранние методы диагностики ССЗ, как велоэргометрия, холтеровское мониторирование, эхокардиография, а на догоспитальном этапе пациенты получают тромболитическую терапию.

В соответствии с проектом «Борьба с онкологическими заболеваниями» организовываются выезды мобильных бригад в села с населением менее 100 человек, где нет фельдшерско-акушерских пунктов. Еще один важнейший ключевой проект - «Укрепление кадрового потенциала».

Как подчеркнула руководитель ЦРБ, медицинская организация разработала и приняла программу по привлечению кадров, также в больнице действует программа адаптации молодых специалистов и программа наставничества. Особенно будущих медиков заинтересовали льготы для начинающих врачей. Многие не знали, что согласно краевому закону №391, им предусмотрена ежемесячная доплата к з/п в размере 10 тыс. руб., компенсация съема жилья на сумму не более 20 тыс. руб., выплаты за впервые выставленный онкологический диагноз. В Приморском крае продолжают действовать федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» с единовременными выплатами 2 млн и 1 млн рублей соответственно. Краевая финансовая поддержка врачам составляет 600 тыс., фельдшерам - 300 тысяч руб.

Кроме того, в Черниговской ЦРБ реализуется проект «Цифровой контур», работает информационная система «Барс», все амбулаторные карты ведутся врачами в электронном виде, в таком же формате оформляются направления к специалистам. В 2022 году больница вступила в такие пилотные проекты, как «Универсальная медицинская сестра» и «Выше среднего», в рамках которого медсестры смотровых кабинетов пройдут дополнительную учебу в онкологическом диспансере Приморья и будут обладать определенными навыками и компетенциями, нацеленными на раннюю диагностику и оказание помощи пациентам с ЗНО.

Еще один пилотные проект - «Комплексный терапевтический участок». Он предусматривает работу команды, состоящей из врача, фельдшера и двух участковых медсестер. В результате планируется увеличить охват населения медицинской помощью на дому и на приеме в поликлинике.

Студенты ТГМУ почерпнули из встречи с главным врачом Черниговской ЦРБ немало важных сведений и ценной информации, а также продемонстрировали искреннюю заинтересованность в том, чтобы стать грамотными докторами и начать свой благородный профессиональный путь в районном здравоохранении.