Поставили во главу
4816
Новые руководители приступят в ближайшее время к работе в трех лечебных учреждениях Приморья – Артемовской городской больнице №1, Дальнереченской центральной городской больнице и Кировской центральной районной больнице. Как сообщили VladMedicina.ruв краевом департаменте здравоохранения, определены имена победителей очередного конкурса на право замещения вакантных должностей руководителей ЛПУ региона.
![Александр Кондрашкин, Елена Монастырная, Контракты главных врачей, Сергей Юдин](https://vladmedicina.ru/files/upimg/15_55.jpg)
![Александр Кондрашкин, Елена Монастырная, Контракты главных врачей, Сергей Юдин](https://vladmedicina.ru/files/upimg/15_55.jpg)
По итогам конкурса главным врачом Кировской ЦРБ станет Елена Монастырная. Победителем конкурса на замещение должности главврача Артемовской горбольницы №1 стал Александр Кондрашкин, а Дальнереченскую горбольницу возглавит Сергей Юдин. Все они окончили в свое время Владивостокский государственный медицинский институт, ныне – Тихоокеанский государственный медицинский университет.
- Конкурс состоялся, победители определены. Как только будет подписан приказ о назначении их руководителями краевых государственных бюджетных учреждений здравоохранения, они смогут приступить к своим обязанностям, – прокомментировали в департаменте здравоохранения.
Напомним, что с 2016 года руководители медицинских учреждений Приморья, включенных в реестр организаций, имеющих социальную или экономическую значимость для региона, назначаются на должность только после прохождения конкурса на замещение должности руководителя.
- Конкурсом предусмотрены две процедуры – тестирование и индивидуальное собеседование, – отметил председатель конкурсной комиссии, вице-губернатор Павел Серебряков. - Тестирование проводится для оценки личностных качеств кандидатов, а его результаты предоставляются в комиссию перед началом второй конкурсной процедуры – индивидуального собеседования.
Индивидуальное собеседование проводится, чтобы оценить профессиональные качества кандидатов. Претендент на должность руководителя учреждения должен ответить на вопросы по основным темам, охватывающим профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения обязанностей в будущей должности.
Собеседование считается пройденным, если количество баллов составляет не менее 70% от максимально возможного: при пяти вопросах – 35 баллов, при шести вопросах – 42 балла, при семи вопросах – 49 баллов.