Детская поликлиника №3 Владивостока обогатилась новыми кадрами

Семь молодых специалистов пополнили ряды сотрудников детской поликлиники №3 Владивостока. Они набираются опыта под присмотром старших коллег, чтобы лучше «понимать» своих маленьких пациентов. Однако нехватка кадров все еще остро ощущается в медучреждении. О сложившейся ситуации, корр. портала VladMedicina.ru рассказала главный врач КГБУЗ «Владивостокская детская поликлиника №3» Светлана Нагибко.

- Семь специалистов заключили контракт с поликлиникой и будут работать в должности врачей-педиатров. Теперь одно из самых проблемных в отношении кадров - структурное подразделение по проспекту 100-летия Владивостока, 145 - полностью укомплектовано. Два молодых специалиста приняты в СП по улице Багратиона,6, по одному – в Камский переулок, 1/3 и Гамарника, 17. И все равно врачей не хватает. Один участковый педиатр у нас наблюдает порядка 1 500 детей вместо 800 положенных. Поэтому мы привлекаем новых специалистов, стараемся оказывать им всяческую поддержку, - объясняет Светлана Николаевна.

Поликлиника оплачивает съемное жилье врачей в размере 10 тысяч при предоставлении договора о съеме. Предоставляет квартиры в освободившихся после реорганизации филиала на Багратиона площадях и комнаты в общежитии.

В ЛПУ очень рады новым специалистам, но из-за новой системы образования в вузах, они приходят работать без практического опыта, поэтому к ним прикреплены более опытные врачи. Вместе ведут прием пациентов, ходят на вызовы, выписывают назначения.

Родители на молодых докторов реагируют по-разному. Но все зависит от самого специалиста, уверена главный врач ВП №3. Если педиатр демонстрирует уверенность в своих действиях, родители не беспокоятся об отсутствии опыта.

- Главная проблема – нехватка участковых педиатров и специалистов, обслуживающих детские образовательные учреждения, - отмечает Светлана Николаевна. - В дошкольно-школьном отделении поликлиники из 28 необходимых врачей трудятся 10, из 20 фельдшеров – три. Не хватает и медсестер: ДШО укомплектовано только на треть, должно работать 29 человек, а трудятся всего 10. Здесь в специалистах нуждаемся больше всего. Но в целом мы уже наблюдаем улучшение кадровой обстановки.