Новые кадры – новые перспективы

КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №1» всегда славилось штатом прекрасных, чутких и профессиональных докторов, которые никогда не работали «для галочки», выполняя свой врачебный долг перед людьми предельно честно и ответственно. Медучреждение по праву гордится практически полной укомплектованностью узкими специалистами, но, к сожалению, здесь также присутствует одна из главных кадровых проблем первичного медико-санитарного звена – дефицит врачей-терапевтов. В «первой» поликлинике с нетерпением и радостью ждут выпускников Тихоокеанского государственного медицинского университета, уже прошедших аккредитацию по новой системе. А пока штат лечебного учреждения пополнился двумя врачами-ординаторами – Светланой Атавиной и Анастасией Михаленковой.

 

- В этом году мы ожидали наплыв выпускников ТГМУ – молодых специалистов, прошедших аккредитацию, - поделилась главный врач КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №1 Ольга Перова. - Но в настоящее время пока этого не случилось, хотя есть и радостный момент - к нам пришли двое ординаторов. Это студенты, проходившие целевое обучение для дальнейшей трудовой деятельности в других лечебных учреждениях, но сегодня они работают у нас по совместительству врачами-терапевтами. Это замечательный положительный опыт – во-первых, молодые доктора будут намного увереннее себя чувствовать в будущем, во-вторых, и для нас это хорошее подспорье в условиях дефицита врачей терапевтического профиля. Мы их прикрепили к опытным специалистам, которые обучают молодежь всем тонкостям и нюансам работы в первичном звене. 

 

По словам Ольги Яковлевны, в ближайшее время в штат поликлиники должны прийти еще двое ординаторов, которые также отчасти помогут решить проблему кадрового дефицита. Так, на сегодняшний день нехватка врачей-терапевтов в медучреждении составляет почти 50% при коэффициенте совместительства 1,26.

 

- Нам необходимы терапевты, и пусть молодые доктора не боятся идти в поликлинику –мы всему научим, дадим необходимые знания и навыки, - говорит руководитель ЛПУ. –Радует, что узких специалистов сейчас практически полный комплект, за исключением врачей-офтальмологов, но и здесь ситуация должна измениться к лучшему. Мы взяли одного доктора по офтальмологической специализации на целевое обучение в ординатуре, с еще одной студенткой-шестикурсницей будем заключать целевой договор на следующий год. Новые кадры нужны всегда – это и вливание «свежей крови» в коллектив, и возможность для молодых специалистов получить необходимый практический опыт, и обеспечение преемственности поколений, когда стажированные доктора делятся своими знаниями с молодежью, и, конечно, новые перспективы для самой поликлиники.