Уход за ребенком учебе не помеха

14 врачей различных лечебных учреждений Приморья прошли профессиональную переподготовку в рамках майского Указа Президента РФ «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации». Это жительницы Владивостока и края, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В списке на повышение квалификации – восемь медсестер, терапевт и пять стоматологов. Среди тех, кто воспользовался такой возможностью в этом году - Анна Большакова и Светлана Шайдулина из Спасска-Дальнего.

До рождения сына Дениса Аня Большакова проработала зубным врачом чуть более трех лет. Когда малышу было полтора года, задумалась о повышении квалификации.

- Чтобы не терять навыки, успевать за всеми инновациями в медицине, врач должен постоянно учиться, - убеждена молодая мама. - Поэтому когда в центре занятости предложили пройти курсы переподготовки, с радостью согласилась.

Сейчас Дениске два года, он пошел в детский сад, а мама Аня ведет стоматологический прием в городской поликлинике.

У Светланы Шайдулиной врачебный стаж пять лет. Когда сыну Макару исполнился год, она занялась повышением квалификации.

- Курсы были очень интересные, я узнала много нового, все это, безусловно, пригодится в дальнейшем, -  поделилась Светлана. - В декабре планирую выйти на работу, вернусь в родной коллектив.

Как подчеркивают в департаменте труда и социального развития Приморского края, практически вся профподоготовка женщин ведется по заявкам предприятий и организаций.

- В этом вопросе мы все шаги согласовываем с работодателем, готовим специалистов под конкретные нужды учреждения, -  отмечает директор департамента Лилия Лаврентьева. – Соответственно, проблем с трудоустройством у женщин не возникает. Если они уже трудились в коллективе, то повышение квалификации после долгого перерыва в работе, – это «плюс» и для сотрудницы, и для руководителя.

По мнению специалистов, за три с половиной года реализации Указа Президента мамы-декретницы стали более осознанно подходить к вопросам профподготовки.

- Женщины советуются с сотрудниками центров занятости в выборе программ для обучения, интересуются, в какой период лучше сесть за парту, -  констатирует Лилия Федоровна. - Большинство стараются делать это перед самым выходом на работу, чтобы информация, полученная во время обучения, не устарела.

Вместе с тем вице-губернатор Приморского края Павел Серебряков убежден, важно, чтобы предлагаемые специальности были не только интересны женщинам в плане профессионального роста, но и востребованы на рынке труда.

 -Мало получить желаемую профессию, нужно уметь воспользоваться новыми знаниями и навыками, - считает заместитель главы региона. - Вот здесь и проходят на помощь специалисты центров занятости, которые помогут определиться с выбором специальности, а в случае необходимости – и с дальнейшей сменой деятельности.

Напомним, в 2016 году планировалось направить на профессиональную переподготовку 300 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. На эти цели в краевом бюджете предусмотрели 3,6 млн рублей. С начала года направления на образовательные программы получили 186 мамочек. 115 – уже закончили учебу, а более 20-ти женщин вышли на работу.

Фото с сайта: www.primorsky.ru