Все, что нужно знать о больничном в 2023-м

1723

Большинству работающих россиян хотя бы раз приходилось брать лист временной нетрудоспособности (ЛВН). Этот документ выдают в случае болезней, травм, беременности, лечения в санатории, необходимости ухода за родственниками, а также при протезировании в стационаре. Правом выписывать больничный лист обладают государственные, муниципальные и частные медучреждения, у которых есть лицензия на медицинскую деятельность. Исключения - скорая помощь, бальнео- и грязелечебницы, а также станции переливания крови. С 1 января 2022 года используют электронные листы нетрудоспособности (ЭЛН). Все, что нужно знать о больничном в 2023 году - в материале портала VladMedicina.ru.

больничный лист, листок нетрудоспособности, ликбез

Выдача больничных регулируется Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ. Согласно законодательству, листок нетрудоспособности подтверждает, что работник болеет и ему положена компенсация, которая оплачивается из Фонда пенсионного и социального страхования (Социальный фонд России - СФР), где лежат отчисления с заработной платы сотрудника.

В каких случаях выдают больничный?

Работник имеет право на оформление листка нетрудоспособности в различных ситуациях: при травмах, заболеваниях, отравлениях, восстановлении после операции, протезировании в стационаре, несчастных случаях во время производственной деятельности, по беременности и родам, по уходу за больными родственниками, при карантине.

Как и кем выплачивается больничный? 

За первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя), за последующие дни — из средств Социального фонда России. В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств Фонда уже с первого дня.

От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?

От вашего стажа и среднего заработка.

Так, если величина стажа:

  • менее пяти лет - выплаты составят 60% среднего заработка;

  • от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;

  • более восьми лет — 100% среднего заработка.

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из СФР Причем при расчете среднего заработка учитываются все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

Как рассчитывается пособие?

Выплата идет за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Правда, есть и исключения из правил. В частности, больничный не выплачивается, если временная нетрудоспособность возникла в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства.

Есть ли минимум пособия?

Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний доход получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ - в 2023 г. это 16 242 рубля.

Также существует максимум пособия. При любом размере зарплаты пособие по нетрудоспособности за день не превысит установленный лимит. Однако ежегодно он увеличивается. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в фонд пенсионного и социального страхования. В этом году за один день на больничном вам заплатят до 2 736,99 руб. То есть за неделю по временной нетрудоспособности вы получите максимум 19 158,9 руб., а за месяц (31 день) — 84 846,69 руб.

Влияет ли нарушение режима, предписанного лечащим врачом, на размер больничного?

Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной нетрудоспособности сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

Какой максимальный срок нахождения на больничном?

При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы больничный выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Но есть исключения.

Можно ли продлевать больничный?

Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.

Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления, только если ребенку менее семи лет.

В случае длительного лечения медицинская организация выдает новый ЛВН и одновременно оформляет предыдущий больничный для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Могут ли уволить человека на больничном?

Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске.


Поделиться
Обсудить в Telegram
1723
Личный кабинет