Заработная плата будет зависеть от эффективности работы (видео)
3388
Владимир Путин провёл совещание по выполнению задач в сфере социальной политики, поставленных в Указах Президента России, обсуждались и вопросы заработной платы бюджетников.
Первое. Увеличение оплаты труда должно быть увязано с качеством работы конкретных специалистов и качеством предоставляемых государственных и муниципальных услуг. Собственно говоря, мы с вами об этом постоянно говорим в последние годы. Это одна из наших главных целей. Для этого необходим переход на механизм так называемого эффективного контракта. Это означает, что заработная плата специалиста будет зависеть не только от пребывания на рабочем месте, даже не столько от пребывания на рабочем месте, а от эффективности его работы. Такой подход позволит сохранить кадровый потенциал и привлечь в образование, здравоохранение, в науку, культуру квалифицированных, талантливых специалистов. Эффективный контракт должен быть положен в основу программы поэтапного совершенствования оплаты труда в бюджетной сфере. Её следует принять до 1 декабря текущего года.
Второе. Недопустимо, когда за счёт государственных бюджетных средств оплачиваются низкокачественные услуги. Надо добиться, чтобы в социальной сфере остались только те организации, которые это делают с наибольшей пользой для граждан. Медлить с проведением так называемых структурных преобразований, структурных реформ в социальной сфере больше нельзя. Ещё раз подчеркну: средства, высвобождаемые в результате реструктуризации сети бюджетных учреждений, – это, конечно, один из планируемых источников повышения оплаты труда в социалке, но если не удастся в полной мере и своевременно, что самое главное (а мы с вами знаем, что это вопрос непростой, мы и в прежнем Правительстве пытались этим заниматься, кое-что сделано, далеко не всё удалось, и я знаю, что это сложный процесс, он, конечно, должен быть завершён, это очевидно), если средств от этих структурных преобразований для решения социальных задач, в том числе для повышения заработной платы, хватать очевидно не будет, нужно найти эти средства в достаточном объёме в бюджете.
Придётся пойти на определённое увеличение бюджетного финансирования. Тогда, естественно, для соблюдения макроэкономических показателей, а это самое важное, что есть в нашей бюджетной сфере на сегодняшний день, нужно будет пересмотреть расходную часть соответствующим образом. Обращаю внимание Правительства и регионов: это ваша зона ответственности, граждане не должны становиться заложниками бездействия либо нерасторопности органов власти или муниципальных органов. И, безусловно, вам, уважаемые коллеги, решать, за счёт каких источников должно быть обеспечено повышение заработной платы, но это должно быть сделано. Все обязательства должны быть полностью обеспечены финансовыми ресурсами. При этом рассчитываю, что будут использованы и внебюджетные средства, но, безусловно, при этом нужно действовать таким образом, чтобы сохранить доступность и бесплатность социальных услуг, предусмотренных законом и Конституцией.
Юрист Алексей Панов, руководитель федеральной сети ООО "Центр медицинского права" дал комментарий:
Вопросы повышения заработной платы работников бюджетной сферы уже второй год находятся под пристальным вниманием Президента, как реализации его программных направлений деятельности в период инаугурации в мае 2012 года.
По данным СМИ заработная плата в бюджетной сфере повышается. Теперь вопрос ставит Президент: Нужно не просто огульное повышение заработной платы, а повышение заработной платы должно корреспондировать эффективности труда того работника, который выполняет свои профессиональные обязанности в рамках трудовых правоотношений.
В здравоохранении в бюджетной сфере базовые оклады медицинских работников достаточно маленькие, основная выплата идет за счет компенсационных и стимулирующих выплат.
Если не будут расти базовые оклады - насколько реально усиление мотивации для повышения эффективности своей работы? Эту проблему Владимир Путин не освятил.
Источником заработной платы в бюджетной сфере, в том числе в здравоохранении, названы структурные преобразования. Я полагаю, что речь идет об уменьшении количества учреждений социальной сферы и за счет этого увеличение денежных средств, которые можно направить на повышение заработной платы.
Низкокачественные услуги не должны оплачиваться. В системе здравоохранения источником финансирования являются средства обязательного медицинского страхования, следовательно, если медицинские организации оказывают медицинскую помощь с пороками качества и безопасности их необходимо реструктуризировать, может быть даже закрывать, а в высвободившиеся денежные средства направлять на повышение оплаты труда тех медицинских организаций, где могут обеспечить высокое качество выполнения профессиональных обязанностей.
С учётом того, что политика в этом направлении со стороны Президента проводится неуклонно ее реализация на местах в регионах будет безусловно претворяться.
Одним из методов достижения поставленных целей является принятие программы поэтапного реформирования заработной платы в бюджетной сфере, ее должны принять до 01 декабря 2014 года. Видимо она станет отправной точкой изменения системы оплаты труда в бюджетной сфере.
Источник: pravo-med.ru
Первое. Увеличение оплаты труда должно быть увязано с качеством работы конкретных специалистов и качеством предоставляемых государственных и муниципальных услуг. Собственно говоря, мы с вами об этом постоянно говорим в последние годы. Это одна из наших главных целей. Для этого необходим переход на механизм так называемого эффективного контракта. Это означает, что заработная плата специалиста будет зависеть не только от пребывания на рабочем месте, даже не столько от пребывания на рабочем месте, а от эффективности его работы. Такой подход позволит сохранить кадровый потенциал и привлечь в образование, здравоохранение, в науку, культуру квалифицированных, талантливых специалистов. Эффективный контракт должен быть положен в основу программы поэтапного совершенствования оплаты труда в бюджетной сфере. Её следует принять до 1 декабря текущего года. Второе. Недопустимо, когда за счёт государственных бюджетных средств оплачиваются низкокачественные услуги. Надо добиться, чтобы в социальной сфере остались только те организации, которые это делают с наибольшей пользой для граждан. Медлить с проведением так называемых структурных преобразований, структурных реформ в социальной сфере больше нельзя. Ещё раз подчеркну: средства, высвобождаемые в результате реструктуризации сети бюджетных учреждений, – это, конечно, один из планируемых источников повышения оплаты труда в социалке, но если не удастся в полной мере и своевременно, что самое главное (а мы с вами знаем, что это вопрос непростой, мы и в прежнем Правительстве пытались этим заниматься, кое-что сделано, далеко не всё удалось, и я знаю, что это сложный процесс, он, конечно, должен быть завершён, это очевидно), если средств от этих структурных преобразований для решения социальных задач, в том числе для повышения заработной платы, хватать очевидно не будет, нужно найти эти средства в достаточном объёме в бюджете.
Придётся пойти на определённое увеличение бюджетного финансирования. Тогда, естественно, для соблюдения макроэкономических показателей, а это самое важное, что есть в нашей бюджетной сфере на сегодняшний день, нужно будет пересмотреть расходную часть соответствующим образом. Обращаю внимание Правительства и регионов: это ваша зона ответственности, граждане не должны становиться заложниками бездействия либо нерасторопности органов власти или муниципальных органов. И, безусловно, вам, уважаемые коллеги, решать, за счёт каких источников должно быть обеспечено повышение заработной платы, но это должно быть сделано. Все обязательства должны быть полностью обеспечены финансовыми ресурсами. При этом рассчитываю, что будут использованы и внебюджетные средства, но, безусловно, при этом нужно действовать таким образом, чтобы сохранить доступность и бесплатность социальных услуг, предусмотренных законом и Конституцией.
Юрист Алексей Панов, руководитель федеральной сети ООО "Центр медицинского права" дал комментарий:Вопросы повышения заработной платы работников бюджетной сферы уже второй год находятся под пристальным вниманием Президента, как реализации его программных направлений деятельности в период инаугурации в мае 2012 года.
По данным СМИ заработная плата в бюджетной сфере повышается. Теперь вопрос ставит Президент: Нужно не просто огульное повышение заработной платы, а повышение заработной платы должно корреспондировать эффективности труда того работника, который выполняет свои профессиональные обязанности в рамках трудовых правоотношений.
В здравоохранении в бюджетной сфере базовые оклады медицинских работников достаточно маленькие, основная выплата идет за счет компенсационных и стимулирующих выплат.
Если не будут расти базовые оклады - насколько реально усиление мотивации для повышения эффективности своей работы? Эту проблему Владимир Путин не освятил.
Источником заработной платы в бюджетной сфере, в том числе в здравоохранении, названы структурные преобразования. Я полагаю, что речь идет об уменьшении количества учреждений социальной сферы и за счет этого увеличение денежных средств, которые можно направить на повышение заработной платы.
Низкокачественные услуги не должны оплачиваться. В системе здравоохранения источником финансирования являются средства обязательного медицинского страхования, следовательно, если медицинские организации оказывают медицинскую помощь с пороками качества и безопасности их необходимо реструктуризировать, может быть даже закрывать, а в высвободившиеся денежные средства направлять на повышение оплаты труда тех медицинских организаций, где могут обеспечить высокое качество выполнения профессиональных обязанностей.
С учётом того, что политика в этом направлении со стороны Президента проводится неуклонно ее реализация на местах в регионах будет безусловно претворяться.
Одним из методов достижения поставленных целей является принятие программы поэтапного реформирования заработной платы в бюджетной сфере, ее должны принять до 01 декабря 2014 года. Видимо она станет отправной точкой изменения системы оплаты труда в бюджетной сфере.
Источник: pravo-med.ru