1. Владмедицина.ру
2. Работа для Врачей
3. Спасская городская больница
4. Вакансии компании Спасская городская больница - работа на Владмедицина.ру

О больнице

С 1 июня 2021 года Спасская городская больница объединила круглосуточный стационар на 473 коек, первично-сосудистое отделение на 40 коек, ковидный госпиталь на 107 коек, 47 провизорских коек и дневной стационар на 93 койки, четыре взрослые и четыре детские поликлиники, 28 ФАПов, врачебную амбулаторию, станцию СМП, стоматологическую поликлинику.

Специалисты больницы работают по следующим направлениям:
В стационаре : По профилю терапия, анастезиология-реанимация, кардиология, неврология, гериатрия, пульмонология, травматология и ортопедия, хирургия, урология, педиатрия, инфекционные болезни, колопроктология, неонатология, патологическая анатомия, рентгенология, клиническая лабораторная диагностика, функциональная диагностика, ультразвуковая диагностика, эндоскопия, клиническая фармакология, физическая и реабилитационная медицина
Оказывается амбулаторно-поликлиническая помощь: По профилю терапия, неврология, пульмонология, онкология, травматология и ортопедия, хирургия, урология, акушерство и гинекология, педиатрия, инфекционные болезни., рентгенология, функциональная диагностика, ультразвуковая диагностика, эндоскопия, психиатрия, психиатрия-наркология
Оказывается неотложная помощь.
По результатам лицензирования КГБУЗ «Спасская государственная больница» присвоена 2 категория. В 2021г больница награждена дипломом лауреата национального конкурса «Лучшее учреждение здравоохранения РФ-2021г».

Расположение больницы

Комплекс лечебно-профилактических учреждений находится в Спасском районе, уютном уголке в западной части Приморского края. На северо-западе муниципального образования проходит государственная граница Российской Федерации с Китаем. На западе граница муниципального образования проходит по водной акватории озера Ханка, ограниченной линией государственной границы РФ с КНР. На востоке и северо-востоке район граничит с Кировским и Яковлевским муниципальными районами, на юге — с Анучинским муниципальным округом и Черниговским муниципальным районом.
Административный центр Спасского района город Спасск-Дальний образует самостоятельный городской округ.
Удаленность города Спасска – Дальнего от краевого центра Приморья — 215,6 км, от морского порта — 236,7 км.
Через Спасск-Дальний проходит Транссибирская магистраль, разделяя город на две части — западную и восточную.
Спасский район всегда на слуху в Приморье: благоприятные климатические условия, обильные летние урожаи, экологически чистая рыба из крупнейшего в регионе озера Ханка по праву создали этой территории славу агро-клондайка.
Отделения больницы расположены в каждом районе города : в структуре медицинского учреждения в стационаре 10 корпусов, 8 зданий поликлиник , 28 ФАПов, 1 амбулатория. Сообщение между структурными подразделениями организовано посредством автотранспорта.
Все территории структурных подразделений благоустроены. На территории больницы имеется парк, детская площадка.

Материально-техническая база больницы

По программе модернизации первичного звена в Спасской ГБ прошли значимые преобразования. Здесь открыт ЦАОП, запущены механизмы бережливой поликлиники. Во всех зданиях сделан современный ремонт и дизайн, работают открытые регистратуры, есть возможность электронной записи к врачам.
Больница сосредоточила максимально широкий спектр современного медицинского оборудования, которое позволяет проводить высокотехнологичные манипуляции и развивать новые востребованные направления – от кардиологии и гериатрии до онкологического и артроскопического профиля.

Приобретены современные аппараты для УЗД, кольпоскопы, эндоскопическая стойка с биполярным гистерорезектоскопом, эндоскопическая стойка для проведения бронхоскопии, колоноскопии, современное рентгенологическое оборудование, компьютерный томограф, МРТ, современные анализаторы в лабораториях, артроскопическая стойка, эндоскопическая стойка для эндовидеохирургических операций, электромеханический операционный стол, станции сбора и обработки информации с прикроватных мониторов (АРО), также современным оборудованием оснащен родильный дом.

Выполняются задачи федерального проекта по цифровому контуру: автоматизированные рабочие места уже установлены в большинстве подразделений больницы. Они будут завязаны в единую локальную сеть на базе новой МИС «Барс», и работать с амбулаторными картами и историями болезни можно будет в электронном формате.
Интернет-связь в районе устойчивая, информация из отдаленных ФАПов проходит без проблем и сбоев. Больница активно использует возможности видеоконференций.

Периферийные подразделения тоже не остаются без внимания: ФАПы размещены в современных модульных строениях.

Кадровая политика

     Главный врач КГБУЗ «Спасская городская больница» — Валерий Иванишин , врач с 30-летним опытом работы в приморском здравоохранении, возглавляет учреждение с июля 2021 года. Валерий Степанович считает, что задача успешной кадровой политики в том, чтобы медицинские кадры Спасской городской больницы не испытывали барьеров для качественной работы, соответствующей лучшим стандартам профессии настоящего момента.

Возможности образования и карьерного роста.

При таком стремительном развитии процессов преобразования в здравоохранении – и в оснащении самой современной аппаратурой, и во внедрении цифровизации – в Спасской городской больнице поощряют и активно направляют образовательный процесс своих сотрудников. Имея широкий спектр дополнительных услуг, проводя высокотехнологичные операции и медосмотры, учреждение крепко стоит на ногах, имеет устойчивую финансовую платформу. И это позволяет сотрудникам получать дополнительное образование и нарабатывать компетенции по своей специализации.
У больницы налажены крепкие и давние рабочие отношения с клиниками Южной Кореи. До пандемии новой коронавирусной инфекции врачи из Спасской городской больницы регулярно проходили стажировку в корейских лечебных учреждениях, а коллеги из Страны утренней свежести приезжали в район. Так, по обмену опытом шесть специалистов СГБ – травматолог, реаниматолог, стоматолог, рентгенолог, кардиолог и хирург – выезжали за рубеж. Такие тесные рабочие контакты являются ощутимой инвестицией в профессионализм сотрудников.

Уровень комфорта для сотрудников и финансовые выплаты .

При этом руководство больницы заботится не только о широких горизонтах для постижения дела, но и об уровне комфорта своих сотрудников.
Поскольку во всех зданиях больницы сделан современный ремонт, началось обустройство бытовых комнат для медперсонала, где можно пообедать, выпить чай в свободные минуты, отдохнуть. Сейчас идет работа над открытием комнат психологической разгрузки для коллектива, что особенно актуально в период пандемии, когда многие медработники испытывают эмоциональное выгорание, синдром хронической усталости.

Важно, что все работники получают не только моральную поддержку, но и вполне ощутимую материальную.
В Спасской городской больнице разработана четкая и привлекательная для сотрудников система поощрений. Она касается каждого работника, заключившего трудовой договор, – от опытного врача-наставника и молодого специалиста, работающего по целевому набору, до акушерки и фельдшера.

Действует эффективная система компенсаторных выплат:
- предоставление ежемесячной денежной выплаты в размере 10 000,0 рублей врачам-специалистам, заключившим с КГБУЗ «Спасская ГБ», трудовой договор по основному месту работы на должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи), до достижения 5-летнего стажа непрерывной работы на врачебных должностях в медицинском учреждении;
- предоставление единовременной денежной выплаты в размере 600 000,0 рублей врачам-специалистам, трудоустроившимся в поликлинику, отделение скорой медицинской помощи КГБУЗ «Спасская ГБ» , при условии заключения бессрочного трудового договора или срочного трудового договора на срок не менее 5 лет и занимающим в КГБУЗ «Спасская ГБ» штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня;
- предоставление единовременной денежной выплаты в размере 300 000,0 рублей фельдшерам, трудоустроившимся на фельдшерско-акушерские пункты и отделение скорой медицинской помощи КГБУЗ «Спасская ГБ», при условии заключения бессрочного трудового договора или срочного трудового договора на срок не менее 5 лет и занимающие в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня;
- предоставление единовременной денежной выплаты в размере 200 000,0 рублей медицинским сестрам, трудоустроившимся в фельдшерско-акушерские пункты, в поликлинику КГБУЗ «Спасская ГБ», при условии заключения бессрочного трудового договора или срочного трудового договора на срок не менее 5 лет и занимающие в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня;
- предоставление единовременной денежной выплаты в размере 250 000,0 рублей акушерам (акушеркам), трудоустроившимся в фельдшерско-акушерские пункты, поликлинику, женскую консультацию КГБУЗ «Спасская ГБ», при условии заключения бессрочного трудового договора или срочного трудового договора на срок не менее 5 лет и занимающие в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня;
- предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам) в размере 2 (два) миллиона рублей, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты из другого населенного пункта для работы в КГБУЗ «Спасская ГБ» сроком на 5 лет, и заключившим с учреждением договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты;
- предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (фельдшерам) в размере 1 (один) миллион рублей, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, из другого населенного пункта для работы в КГБУЗ «Спасская ГБ» сроком на 5 лет, и заключившим с учреждением договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты;
- предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам) в размере 1 (один) миллиона рублей , имеющим высшее образование, прибывшим (переехавшим) на работу в город Спасск Дальний, из другого населенного пункта для работы в КГБУЗ «Спасская ГБ» сроком на 5 лет, и заключившим с учреждением договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты;
- предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (фельдшерам) в размере 500 (пятисот) тысяч рублей, прибывшим (переехавшим) на работу в город Спасск Дальний, из другого населенного пункта для работы в КГБУЗ «Спасская ГБ» сроком на 5 лет, и заключившим с учреждением договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты;
- мера социальной поддержки в виде денежных выплат в размере 3 000,0 рубля предоставляется медицинским работникам амбулаторно-поликлинического звена медицинских организаций за каждый впервые выявленный случай злокачественного новообразования на ранних стадиях (I и II стадии) у жителей Приморского края. Право на получение денежных выплат имеют медицинские работники, занимающие должности специалистов амбулаторно-поликлинического звена медицинских организаций (врач-специалист, фельдшер, акушерка, медицинская сестра);
- предоставление единовременных выплат студентам последних курсов (5-6), обучающимся в образовательных организациях, подведомственных Министерству здравоохранения РФ, за счет средств федерального бюджета в рамках целевой подготовки по договору о целевом обучении, заключенному с КГБУЗ «Спасская ГБ», получившим отметки «отлично» и «хорошо» по итогам летней и зимней сессий соответственно, в размере 5000 (пять тысяч) руб. 00 коп. к 1 сентября и к 1 февраля соответствующего учебного года;
- предоставление единовременной выплаты ординаторам, обучающимся в образовательных организациях, подведомственных Министерству здравоохранения РФ, за счет средств федерального бюджета в рамках целевой подготовки по договору о целевом обучении, заключенному с КГБУЗ «Спасская ГБ», получившим отметки «отлично» и «хорошо» по итогам зимней сессии, - в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей 00 коп. к 1 февраля соответствующего учебного года;
Для поступивших на работу иногородних решается квартирный вопрос, потому что администрация района, также заинтересованная в пополнении штата медучреждения, предоставляет служебное жилье для медицинских работников. Также выплачивается компенсация стоимости найма (поднайма) одного жилого помещения медицинским работникам (врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу) если ими заключен трудовой договор с КГБУЗ «Спасская ГБ», в размере фактически понесенных расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения, в пределах 20 000,00 рублей ;

При этом всегда существует возможность роста заработной платы за счет выполнения большего объема работы и внутреннего совместительства.
Каждый специалист, ставший членом коллектива, неизменно ощущает заботу. Система наставничества и адаптации, которой в медучреждении уделяется особое внимание, позволяет уверенно чувствовать себя на новом рабочем месте.

Коллектив больницы ,как живой организм, растет, живет и развивается. Здесь очень любят спорт, и каждый желающий имеет возможность по абонементу тренироваться в свободное время. Неудивительно, что на традиционной спартакиаде работников здравоохранения Приморского края команда больницы регулярно завоевывает призовые места!
Активно работает профсоюз, выдаются путевки для сотрудников и их детей, оказывается материальная помощь при необходимости и в важные даты ( юбилеи, выход на пенсию),
В результате объединения разных подразделения произошло и объединение традиции отдельных коллективов. Самые яркие и душевные праздники, интересные мероприятия теперь станут общим достоянием.

Инфраструктура, культура и природные достопримечательности города.

Город Спасск – Дальний относится к промышленной, хорошо развитой индустриальной зоне дальневосточного региона.

В настоящее время градообразующую роль выполняют предприятия по производству строительных материалов, АО «Спасскцемент», ООО «Приморский механический завод»,ООО «Приморский тарный комбинат». Есть и другие производственные предприятия, например швейная фабрика, консервный завод, молочный завод. Есть в районе крупные сельхозпроизводители, свинофермы, хозяйства по выращиванию зерновых культур.
Сегодня на территории городского округа расположено около 500 предприятий и учреждений различных форм собственности. Развита розничная торговая сеть . В городе налажена система социальной поддержки, финансово-кредитных и страховых отношений.

На территории Спасского городского округа имеется 8 школ, 1 гимназия, 16 садов, на территории Спасского района 19 школ, 18 детских садов.
Также есть школа искусств, с двумя отделениями - музыкальным и художественным, выпускники принимают участия в различных краевых, всероссийских, международных конкурсах. Работают два крупных дома детского творчества, есть дом культуры.
В ДК им. С.Лазо функционируют 15 кружков, в том числе ансамбль бального танца, ансамбль современного танца, театральная студия, изостудия, хор русской песни, клуб по интересам для взрослых. На базе Дома культуры имеется библиотека. Проводятся праздничные и молодежные мероприятия .
В МУ Городской центр народной культуры «Приморье» работают 29 культурно-досуговых формирования: коллективы самодеятельного народного творчества,2 народных хора, танцевальные кружки для детей разных возрастных групп, вокальные коллективы для взрослых и детей, клубы декоративно-прикладного искусства, досуговые клубы разных направлений для взрослых и детей, спортивные клубы для людей разных возрастных категорий. Проводятся праздничные концерты к знаменательным датам, фестивали, конкурсы.
В городе имеются спортивные комплексы, спортивные открытые площадки, фитнес залы. Работает ДЮСШ. Детям и взрослым доступны плавательный бассейн «Волна», работают группы по обучению плаванию детей, аква -аэробике, оздоровительные группы, есть универсальный спортивный зала для занятий игровыми видами спорта, стадион для занятий легкой атлетикой, футболом. В зимний период к услугам населения ледовый каток. Действует загородный оздоровительный лагерь для детей «Родник здоровья». В зимний период работает база отдыха, лыжные трассы, склон для катания на санях, занятий горными лыжами, сноубордом. Есть кинотеатр и парки отдыха.

Вакансии компании