О больнице

Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Спасская городская больница» (КГБУЗ «Спасская ГБ») - подведомственное учреждение министерства здравоохранения Приморского края, одна из крупнейших больниц Приморья.

20211225.jpg
На сегодняшний день больница обслуживает 64245 человек прикрепленного населения.

Адрес больницы: Адрес: Приморский край, Спасский район ,с. Спасское Больничный переулок д.1

С 1 июня 2021 года Спасская городская больница объединила круглосуточный стационар на 473 коек, первично-сосудистое отделение на 40 коек, ковидный госпиталь на 107 коек, 47 провизорских коек и дневной стационар на 93 койки, четыре взрослые и четыре детские поликлиники, 28 ФАПов, врачебную амбулаторию, станцию СМП, стоматологическую поликлинику.

Специалисты больницы работают по следующим направлениям:
В стационаре : По профилю терапия, анастезиология-реанимация, кардиология, неврология, гериатрия, пульмонология, травматология и ортопедия, хирургия, урология, педиатрия, инфекционные болезни, колопроктология, неонатология, патологическая анатомия, рентгенология, клиническая лабораторная диагностика, функциональная диагностика, ультразвуковая диагностика, эндоскопия, клиническая фармакология, физическая и реабилитационная медицина
Оказывается амбулаторно-поликлиническая помощь: По профилю терапия, неврология, пульмонология, онкология, травматология и ортопедия, хирургия, урология, акушерство и гинекология, педиатрия, инфекционные болезни., рентгенология, функциональная диагностика, ультразвуковая диагностика, эндоскопия, психиатрия, психиатрия-наркология
Оказывается неотложная помощь.
По результатам лицензирования КГБУЗ «Спасская государственная больница» присвоена 2 категория. В 2021г больница награждена дипломом лауреата национального конкурса «Лучшее учреждение здравоохранения РФ-2021г».

Расположение больницы

Комплекс лечебно-профилактических учреждений находится в Спасском районе, уютном уголке в западной части Приморского края. На северо-западе муниципального образования проходит государственная граница Российской Федерации с Китаем. На западе граница муниципального образования проходит по водной акватории озера Ханка, ограниченной линией государственной границы РФ с КНР. На востоке и северо-востоке район граничит с Кировским и Яковлевским муниципальными районами, на юге — с Анучинским муниципальным округом и Черниговским муниципальным районом.
Административный центр Спасского района город Спасск-Дальний образует самостоятельный городской округ.
Удаленность города Спасска – Дальнего от краевого центра Приморья — 215,6 км, от морского порта — 236,7 км.
Через Спасск-Дальний проходит Транссибирская магистраль, разделяя город на две части — западную и восточную.
Спасский район всегда на слуху в Приморье: благоприятные климатические условия, обильные летние урожаи, экологически чистая рыба из крупнейшего в регионе озера Ханка по праву создали этой территории славу агро-клондайка.
Междугородное автобусное сообщение связывает округ со всеми районами Приморья.

Отделения больницы расположены в каждом районе города : в структуре медицинского учреждения в стационаре 10 корпусов, 8 зданий поликлиник , 28 ФАПов, 1 амбулатория. Сообщение между структурными подразделениями организовано посредством автотранспорта.
Все территории структурных подразделений благоустроены. На территории больницы имеется парк, детская площадка.

Материально-техническая база больницы

По программе модернизации первичного звена в Спасской ГБ прошли значимые преобразования. Здесь открыт ЦАОП, запущены механизмы бережливой поликлиники. Во всех зданиях сделан современный ремонт и дизайн, работают открытые регистратуры, есть возможность электронной записи к врачам.
Больница сосредоточила максимально широкий спектр современного медицинского оборудования, которое позволяет проводить высокотехнологичные манипуляции и развивать новые востребованные направления – от кардиологии и гериатрии до онкологического и артроскопического профиля.

Приобретены современные аппараты для УЗД, кольпоскопы, эндоскопическая стойка с биполярным гистерорезектоскопом, эндоскопическая стойка для проведения бронхоскопии, колоноскопии, современное рентгенологическое оборудование, компьютерный томограф, МРТ, современные анализаторы в лабораториях, артроскопическая стойка, эндоскопическая стойка для эндовидеохирургических операций, электромеханический операционный стол, станции сбора и обработки информации с прикроватных мониторов (АРО), также современным оборудованием оснащен родильный дом.

Выполняются задачи федерального проекта по цифровому контуру: автоматизированные рабочие места уже установлены в большинстве подразделений больницы. Они будут завязаны в единую локальную сеть на базе новой МИС «Барс», и работать с амбулаторными картами и историями болезни можно будет в электронном формате.
Интернет-связь в районе устойчивая, информация из отдаленных ФАПов проходит без проблем и сбоев. Больница активно использует возможности видеоконференций.

Периферийные подразделения тоже не остаются без внимания: ФАПы размещены в современных модульных строениях.

Кадровая политика

0111.jpg     Главный врач КГБУЗ «Спасская городская больница» — Валерий Иванишин , врач с 30-летним опытом работы в приморском здравоохранении, возглавляет учреждение с июля 2021 года. Валерий Степанович считает, что задача успешной кадровой политики в том, чтобы медицинские кадры Спасской городской больницы не испытывали барьеров для качественной работы, соответствующей лучшим стандартам профессии настоящего момента.

Возможности образования и карьерного роста.

При таком стремительном развитии процессов преобразования в здравоохранении – и в оснащении самой современной аппаратурой, и во внедрении цифровизации – в Спасской городской больнице поощряют и активно направляют образовательный процесс своих сотрудников. Имея широкий спектр дополнительных услуг, проводя высокотехнологичные операции и медосмотры, учреждение крепко стоит на ногах, имеет устойчивую финансовую платформу. И это позволяет сотрудникам получать дополнительное образование и нарабатывать компетенции по своей специализации.
У больницы налажены крепкие и давние рабочие отношения с клиниками Южной Кореи. До пандемии новой коронавирусной инфекции врачи из Спасской городской больницы регулярно проходили стажировку в корейских лечебных учреждениях, а коллеги из Страны утренней свежести приезжали в район. Так, по обмену опытом шесть специалистов СГБ – травматолог, реаниматолог, стоматолог, рентгенолог, кардиолог и хирург – выезжали за рубеж. Такие тесные рабочие контакты являются ощутимой инвестицией в профессионализм сотрудников.

Уровень комфорта для сотрудников и финансовые выплаты .

При этом руководство больницы заботится не только о широких горизонтах для постижения дела, но и об уровне комфорта своих сотрудников.
Поскольку во всех зданиях больницы сделан современный ремонт, началось обустройство бытовых комнат для медперсонала, где можно пообедать, выпить чай в свободные минуты, отдохнуть. Сейчас идет работа над открытием комнат психологической разгрузки для коллектива, что особенно актуально в период пандемии, когда многие медработники испытывают эмоциональное выгорание, синдром хронической усталости.

Важно, что все работники получают не только моральную поддержку, но и вполне ощутимую материальную.
В Спасской городской больнице разработана четкая и привлекательная для сотрудников система поощрений. Она касается каждого работника, заключившего трудовой договор, – от опытного врача-наставника и молодого специалиста, работающего по целевому набору, до акушерки и фельдшера.

Действует эффективная система компенсаторных выплат:
- предоставление ежемесячной денежной выплаты в размере 10 000,0 рублей врачам-специалистам, заключившим с КГБУЗ «Спасская ГБ», трудовой договор по основному месту работы на должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи), до достижения 5-летнего стажа непрерывной работы на врачебных должностях в медицинском учреждении;
- предоставление единовременной денежной выплаты в размере 600 000,0 рублей врачам-специалистам, трудоустроившимся в поликлинику, отделение скорой медицинской помощи КГБУЗ «Спасская ГБ» , при условии заключения бессрочного трудового договора или срочного трудового договора на срок не менее 5 лет и занимающим в КГБУЗ «Спасская ГБ» штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня;
- предоставление единовременной денежной выплаты в размере 300 000,0 рублей фельдшерам, трудоустроившимся на фельдшерско-акушерские пункты и отделение скорой медицинской помощи КГБУЗ «Спасская ГБ», при условии заключения бессрочного трудового договора или срочного трудового договора на срок не менее 5 лет и занимающие в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня;
- предоставление единовременной денежной выплаты в размере 200 000,0 рублей медицинским сестрам, трудоустроившимся в фельдшерско-акушерские пункты, в поликлинику КГБУЗ «Спасская ГБ», при условии заключения бессрочного трудового договора или срочного трудового договора на срок не менее 5 лет и занимающие в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня;
- предоставление единовременной денежной выплаты в размере 250 000,0 рублей акушерам (акушеркам), трудоустроившимся в фельдшерско-акушерские пункты, поликлинику, женскую консультацию КГБУЗ «Спасская ГБ», при условии заключения бессрочного трудового договора или срочного трудового договора на срок не менее 5 лет и занимающие в данной медицинской организации штатную должность по основному месту работы на условиях полного рабочего дня;
- предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам) в размере 2 (два) миллиона рублей, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты из другого населенного пункта для работы в КГБУЗ «Спасская ГБ» сроком на 5 лет, и заключившим с учреждением договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты;
- предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (фельдшерам) в размере 1 (один) миллион рублей, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, из другого населенного пункта для работы в КГБУЗ «Спасская ГБ» сроком на 5 лет, и заключившим с учреждением договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты;
- предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам) в размере 1 (один) миллиона рублей , имеющим высшее образование, прибывшим (переехавшим) на работу в город Спасск Дальний, из другого населенного пункта для работы в КГБУЗ «Спасская ГБ» сроком на 5 лет, и заключившим с учреждением договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты;
- предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (фельдшерам) в размере 500 (пятисот) тысяч рублей, прибывшим (переехавшим) на работу в город Спасск Дальний, из другого населенного пункта для работы в КГБУЗ «Спасская ГБ» сроком на 5 лет, и заключившим с учреждением договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты;
- мера социальной поддержки в виде денежных выплат в размере 3 000,0 рубля предоставляется медицинским работникам амбулаторно-поликлинического звена медицинских организаций за каждый впервые выявленный случай злокачественного новообразования на ранних стадиях (I и II стадии) у жителей Приморского края. Право на получение денежных выплат имеют медицинские работники, занимающие должности специалистов амбулаторно-поликлинического звена медицинских организаций (врач-специалист, фельдшер, акушерка, медицинская сестра);
- предоставление единовременных выплат студентам последних курсов (5-6), обучающимся в образовательных организациях, подведомственных Министерству здравоохранения РФ, за счет средств федерального бюджета в рамках целевой подготовки по договору о целевом обучении, заключенному с КГБУЗ «Спасская ГБ», получившим отметки «отлично» и «хорошо» по итогам летней и зимней сессий соответственно, в размере 5000 (пять тысяч) руб. 00 коп. к 1 сентября и к 1 февраля соответствующего учебного года;
- предоставление единовременной выплаты ординаторам, обучающимся в образовательных организациях, подведомственных Министерству здравоохранения РФ, за счет средств федерального бюджета в рамках целевой подготовки по договору о целевом обучении, заключенному с КГБУЗ «Спасская ГБ», получившим отметки «отлично» и «хорошо» по итогам зимней сессии, - в размере 20000 (двадцать тысяч) рублей 00 коп. к 1 февраля соответствующего учебного года;
Для поступивших на работу иногородних решается квартирный вопрос, потому что администрация района, также заинтересованная в пополнении штата медучреждения, предоставляет служебное жилье для медицинских работников. Также выплачивается компенсация стоимости найма (поднайма) одного жилого помещения медицинским работникам (врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу) если ими заключен трудовой договор с КГБУЗ «Спасская ГБ», в размере фактически понесенных расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения, в пределах 20 000,00 рублей ;

При этом всегда существует возможность роста заработной платы за счет выполнения большего объема работы и внутреннего совместительства.
Каждый специалист, ставший членом коллектива, неизменно ощущает заботу. Система наставничества и адаптации, которой в медучреждении уделяется особое внимание, позволяет уверенно чувствовать себя на новом рабочем месте.

Интересы коллектива.

Коллектив больницы ,как живой организм, растет, живет и развивается. Здесь очень любят спорт, и каждый желающий имеет возможность по абонементу тренироваться в свободное время. Неудивительно, что на традиционной спартакиаде работников здравоохранения Приморского края команда больницы регулярно завоевывает призовые места!
Активно работает профсоюз, выдаются путевки для сотрудников и их детей, оказывается материальная помощь при необходимости и в важные даты ( юбилеи, выход на пенсию),
В результате объединения разных подразделения произошло и объединение традиции отдельных коллективов. Самые яркие и душевные праздники, интересные мероприятия теперь станут общим достоянием.

Инфраструктура, культура и природные достопримечательности города.

Город Спасск – Дальний относится к промышленной, хорошо развитой индустриальной зоне дальневосточного региона.

В настоящее время градообразующую роль выполняют предприятия по производству строительных материалов, АО «Спасскцемент», ООО «Приморский механический завод»,ООО «Приморский тарный комбинат». Есть и другие производственные предприятия, например швейная фабрика, консервный завод, молочный завод. Есть в районе крупные сельхозпроизводители, свинофермы, хозяйства по выращиванию зерновых культур.
Сегодня на территории городского округа расположено около 500 предприятий и учреждений различных форм собственности. Развита розничная торговая сеть . В городе налажена система социальной поддержки, финансово-кредитных и страховых отношений.

На территории Спасского городского округа имеется 8 школ, 1 гимназия, 16 садов, на территории Спасского района 19 школ, 18 детских садов.
Также есть школа искусств, с двумя отделениями - музыкальным и художественным, выпускники принимают участия в различных краевых, всероссийских, международных конкурсах. Работают два крупных дома детского творчества, есть дом культуры.
В ДК им. С.Лазо функционируют 15 кружков, в том числе ансамбль бального танца, ансамбль современного танца, театральная студия, изостудия, хор русской песни, клуб по интересам для взрослых. На базе Дома культуры имеется библиотека. Проводятся праздничные и молодежные мероприятия .
В МУ Городской центр народной культуры «Приморье» работают 29 культурно-досуговых формирования: коллективы самодеятельного народного творчества,2 народных хора, танцевальные кружки для детей разных возрастных групп, вокальные коллективы для взрослых и детей, клубы декоративно-прикладного искусства, досуговые клубы разных направлений для взрослых и детей, спортивные клубы для людей разных возрастных категорий. Проводятся праздничные концерты к знаменательным датам, фестивали, конкурсы.
В городе имеются спортивные комплексы, спортивные открытые площадки, фитнес залы. Работает ДЮСШ. Детям и взрослым доступны плавательный бассейн «Волна», работают группы по обучению плаванию детей, аква -аэробике, оздоровительные группы, есть универсальный спортивный зала для занятий игровыми видами спорта, стадион для занятий легкой атлетикой, футболом. В зимний период к услугам населения ледовый каток. Действует загородный оздоровительный лагерь для детей «Родник здоровья». В зимний период работает база отдыха, лыжные трассы, склон для катания на санях, занятий горными лыжами, сноубордом. Есть кинотеатр и парки отдыха.

Вакансии компании

Приморский край, Спасский район ,с. Спасское Больничный переулок д.1

Фельдшер

от 43 000 руб.

Приморский край, Спасский район ,с. Спасское Больничный переулок д.1

Приморский край, Спасский район ,с. Спасское Больничный переулок д.1

Врач-хирург

от 70 000 руб.

Приморский край, Спасский район ,с. Спасское Больничный переулок д.1

Приморский край, Спасский район ,с. Спасское Больничный переулок д.1

Приморский край, Спасский район ,с. Спасское Больничный переулок д.1

Приморский край, Спасский район ,с. Спасское Больничный переулок д.1

Приморский край, Спасский район ,с. Спасское Больничный переулок д.1

Приморский край, Спасский район ,с. Спасское Больничный переулок д.1

Личный кабинет