Острая медицинская недостаточность

КГБУЗ «Дальнегорская центральная городская больница» Приморского края столкнулась с жестким дефицитом кадров. Несмотря на предпринимаемые меры, более половины ставок врачей в штатном расписании остаются вакантными. Руководство медучреждения готово принять на работу акушеров-гинекологов, анестезиологов-реаниматологов, терапевтов, педиатров и врачей еще ряда специальностей. Тем, кто приедет на жительство в Дальнегорск и вольется в коллектив горбольницы, гарантировано служебное жилье, достойная заработная плата и миллион рублей по программе «Земский доктор».
 
В городском и районном здравоохранении Приморья сегодня трудно найти учреждение, которое не испытывало бы нехватку кадров в той или иной степени. В ЦГБ Дальнегорска эту проблему решают в нескольких направлениях, в том числе привлекая специалистов из других территорий.  

 
- Больница готова принять на работу 5-6 врачей акушеров-гинекологов, - отметил в разговоре с корр. VladMedicina.ruглавный врач медучреждения Виктор Прудников. – Кадровая ситуация в акушерско-гинекологической службе сейчас настолько острая, что суточные дежурства в родильном отделении  «закрывает» фактически один доктор. Такая работа на износ приводит к огромной усталости, проблемам в семье, невозможности уделить внимание собственным детям. В прошлом году, когда было подобное безвыходное положение, мы временно приостанавливали деятельность гинекологического отделения, врачей акушеров-гинекологов переводили в роддом, а для экстренных больных гинекологического профиля создавали пять коек в хирургии. Это непопулярная мера, но, допускаю, что сейчас придется на время сделать то же самое, чтобы оставшихся врачей сконцентрировать в родильном отделении, поскольку родовспоможение, материнство и детство – это приоритет. К тому же наш роддом имеет статус межрайонного центра, сюда поступают женщины из других территорий, и помощь должна быть оказана в полном объеме. Также в больнице есть острая потребность во врачах реаниматологах-анестезиологах, очень нужны педиатр-неонатолог, оториноларинголог, эндокринолог, участковые педиатры и врачи общей практики. 
 
По договоренности с администрацией Дальнегорского городского округа, приезжие специалисты обеспечиваются служебным жильем, причем квартиры выделяются в хорошем состоянии. Заработная плата во всей системе здравоохранения, конечно, оставляет желать лучшего, но при совмещении ставок она достигает 50-60 тысяч рублей. Плюс хорошим стимулом для переезда в Дальнегорский район является миллион рублей, который выплачивается по программе «Земский доктор».

Хроническая нехватка кадров в здравоохранении района имеет несколько причин. Во-первых, врачи уходят на пенсию по возрасту, а поскольку регулярная индексация пенсий предусмотрена только для неработающих, некоторые объясняют свое увольнение именно необходимостью перерасчета пенсии. Во-вторых, специалисты бывают в отпусках, на больничных, уезжают на курсы повышения квалификации, и даже это временное отсутствие значительно усугубляет кадровую ситуацию. К примеру, сейчас на весь город осталось всего два терапевта.
 
Как подчеркивает Виктор Прудников, Дальнегорская ЦГБ решает не только сиюминутные кадровые сложности, но и занимается подготовкой специалистов на перспективу. По целевым договорам в Тихоокеанском медуниверситете на педиатрическом и лечебном факультетах обучаются 20 студентов. За счет больницы они ежемесячно получают доплату к стипендии и единовременную выплату по окончании каждого курса. 
 
- Этим летом в больнице проходили практику студенты 1-4 курсов ТГМУ, среди них были не только те, кто заключил целевые договоры, но и другие студенты с местной пропиской. Их мы особенно убеждали вернуться после окончания медуниверситета в Дальнегорск, -отмечает Виктор Иванович. – С сентября планируем совместно с Центром занятости населения и с гороно провести профориентационную работу среди 11-классников. Организуем им встречи с врачами, экскурсии по больнице, чтобы ребята познакомились с медицинскими специальностями и в дальнейшем выбрали учебные заведения этого профиля. 
 
А пока, чтобы снять кадровую напряженность, руководство горбольницы приглашает специалистов в том числе на временную работу. Возможно, кто-либо из врачей, работающих в других районах, готов совмещать свою деятельность с выездами в Дальнегорск либо приехать сюда на какой-то период.
 
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, можно обращаться по телефону: 8 (42373) 2-76-89, e-mail: muzdcgb@mail.ru

Метки: Виктор Прудников, Дальнегорская центральная городская больница

Просмотров: 1089

Медпрофилактика + телевидение = здоровые поколения
23 сентября 2019
эксклюзив

Медпрофилактика + телевидение = здоровые поколения

Исполнилось 13 лет с момента создания телешколы «Будь здоров». Проект реализуется  при совместной работе Владивостокского клинико-диагностического центра и МБОУ «СОШ №6».

Стать доктором в США – долго и дорого
23 сентября 2019

Стать доктором в США – долго и дорого

Американские студенты-медики тратят гораздо больше времени и денег на обучение, чем их европейские коллеги. Но при этом и заработная плата у врачей в США значительно выше.

Великолепная пятерка, кто вратарь?
22 сентября 2019
эксклюзив

Великолепная пятерка, кто вратарь?

В Приамурье близится к завершению конкурс на должность министра здравоохранения региона. Впервые выборы главы областного минздрава проводятся в конкурентной борьбе.

О тьюторстве в медицине говорили во Владивостоке
21 сентября 2019

О тьюторстве в медицине говорили во Владивостоке

Реализацию целевой программы «Наставничество при подготовке кадров высшей квалификации в системе здравоохранения» могут начать в Приморском крае уже в следующем году.

Сельское здравоохранение Приморья пополняется кадрами
20 сентября 2019
эксклюзив

Сельское здравоохранение Приморья пополняется кадрами

В Черниговскую ЦРБ с начала года пришли шесть врачей и 16 специалистов среднего звена. Притоку медиков способствуют меры соцподдержки и активная работа администрации ЛПУ.

Добавить комментарий

Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш комментарий:
Цифры на картинке: Включите показ изображений в браузере (обновить картинку)
 
Версия для печати
ОПРОС
Вы проходите бесплатную диспансеризацию?
ВХОД
Логин:
Пароль:


Разработка сайта — ЦРТ
Кодекс этики врачей Рунета