В Артемовской детской больнице Приморского края практически полностью реализован проект «Бережливый приемный покой», который объединил грамотные организационные и архитектурно-планировочные решения, создав оптимальную среду для распределения потоков маленьких пациентов по стационарным отделениям без экономии на их нуждах и потребностях.
За последние несколько месяцев сразу в двух поликлиниках Артемовской детской больницы Приморья прошли капитальные ремонты, которые стали наглядным свидетельством в высшей степени ответственного отношения руководства медучреждения к нуждам и потребностям маленьких пациентов, которые сегодня получают педиатрическую помощь в максимально комфортных условиях на уровне мировых стандартов.
В Артемовской детской больнице Приморья уже третий год опытные и квалифицированные врачи-стоматологи проводят лечение и удаление зубов под общим наркозом - данную услугу могут получить как ребята с ограниченными умственными и физическими возможностями по полису ОМС, так и маленькие пациенты из любых районов края в рамках платных услуг.
Капитальные ремонты начались в филиалах Артемовской детской больницы в поселке Заводском и селе Кневичи. На эти цели медучреждению по программе модернизации первичного звена здравоохранения направлено 8,1 млн рублей.
В министерстве здравоохранения Приморья озвучили результаты конкурса на замещение должности главных врачей - руководителем Артемовской детской больницы стала Светлана Мансурова, «тысячекоечную» возглавила Оксана Лакомкина.
В Артемовской детской больнице Приморья реализуют программу по развитию кадрового потенциала в части мотивации учащихся старших классов и выпускников школ на поступление в профильные вузы края по системе целевого набора.
Достигнув точки устойчивого равновесия во всех актуальных аспектах деятельности, руководство Артемовской детской больницы Приморья не останавливается на пути развития, принимая активное участие в значимых краевых программах и федеральных проектах, направленных на совершенствование лечебно-диагностической работы, улучшение условий пребывания в ЛПУ и привлечение в штат молодых специалистов.
Артемовская детская больница Приморского края являет собой пример ЛПУ высокой корпоративной культуры, где бьет ключом общественная и спортивная жизнь, а медицинские работники всех рангов и отделений с удовольствием и энтузиазмом разбавляют тяжелые рабочие будни активным, насыщенным и ярким отдыхом, в котором черпают силы и вдохновение для новых трудовых свершений.
Несколько главных врачей получили новые назначения в Приморье. Сменились руководители «первой» и «второй» детских больниц во Владивостоке, а также Краевого клинического центра специализированных видов медицинской помощи.
Маленькие и взрослые жители города Артема Приморского края нарадоваться не могут на свою обновленную детскую поликлинику, которая прошла полный апгрейд в рамках проекта «Новая модель организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь». Она предполагает внедрение уже хорошо всем известных элементов бережливого производства, когда максимально комфортно и пациентам, и персоналу.
С 17 по 19 сентября в Казани проходил межрегиональный практический семинар «Инструменты развития медицинской организации», который собрал организаторов здравоохранения из многих регионов России. В мероприятии приняла участие и заведующая поликлиникой Артемовской детской больницы Приморья Светлана Мансурова.
Подходит к концу ежегодная практика студентов медицинского университета, которую они проходили с 4 по 21 июля в КГБУЗ «Артёмовская детская больница» Приморского края.
По инициативе врио губернатора Приморского края Андрея Тарасенко, начиная с 2018 года, студентов Тихоокеанского государственного медицинского университета будут направлять на практику во все лечебные учреждения городов и районов региона. Исключением не стала и КГБУЗ «Артемовская детская больница», где этим летом ждут порядка 15 человек.
Впервые за восемь лет в КГБУЗ «Артемовская детская больница» Приморского края пришли на работу два врача-педиатра - молодые выпускники медицинских вузов, один доктор остановил свой выбор на этом лечебном учреждении после новой процедуры аккредитации. Все они довольны своим местом работы и предложенными условиями.
