Плюс к заработной плате

Дополнительные меры социальной поддержки реализуются в КГБУЗ «Дальнегорская центральная городская больница». В лечебном учреждении надеются, что это поможет сохранить кадровый потенциал и привлечь медицинских работников на отдаленные территории Приморья, в частности, в северную глубинку края. Закон  принят по инициативе губернатора Приморья Олега Кожемяко

В пакет мер соцподдержки входят ежемесячные выплаты врачам в районах, приравненных к Крайнему Северу.

 
- Поскольку Дальнегорский городской округ относится к северным районам, всем врачам-специалистам установлена дополнительная  ежемесячная выплата в размере 10 тысяч рублей по основному месту работы, независимо от того, трудится доктор в поликлинике или в стационаре, - рассказал корр. портала VladMedicina.ru главный врач Дальнегорской ЦГБ Виктор Прудников. – Молодые врачи  начали получать еще одну доплату. Она составляет также 10 тысяч рублей и выплачивается до достижения пятилетнего непрерывного трудового стажа по специальности. Таким образом, ежемесячная надбавка к заработной плате молодых специалистов-врачей составляет в сумме 20 тысяч рублей. Первые выплаты для всех перечисленных категорий медработников  начались в мае.
 
Учитывая нынешний высокий уровень онкологической заболеваемости, важное  медицинское и социальное значение имеет новая выплата, которая установлена законодательством для отдельных категорий специалистов амбулаторно-поликлинического звена. За каждый  выявленный у пациентов случай злокачественного новообразования на ранних стадиях, им полагается выплата 3 000 рублей. 
 
Существенной мерой социальной поддержки для медицинских работников является и компенсация услуг ЖКХ. Ее размер составляет на селе 100% от затрат, а в городской черте – 1 535 рублей ежемесячно в домах с центральным отоплением и 535 рублей в домах без центрального отопления.   
 
Как отмечает руководитель медучреждения, с этого года краевым законодательством предусмотрены также единовременные выплаты, так называемые подъемные. Они призваны укрепить кадрами первичное звено медицинских организаций.  На северных территориях единовременная выплата врачам-специалистам при трудоустройстве на вакантные должности в амбулаторное звено составит в пределах 700 тысяч рублей. Фельдшер при трудоустройстве в отделение скорой помощи получит единовременную выплату 300 тысяч рублей. Медицинским сестрам, в течение первого года после окончания учебного заведения устроившимся на работу в поликлиники и амбулатории,  положена единовременная выплата в пределах 200 тысяч рублей.
 
 В ДЦГБ  надеются, что комплекс мер социальной поддержки медицинских работников поможет в решении кадровой проблемы. 

 
- Как и другие медицинские учреждения, наша больница испытывает дефицит врачей и среднего медперсонала, - отмечает начальник отдела кадров  КГБУЗ «Дальнегорская центральная городская больница» Оксана Никонова. – Чтобы привлечь специалистов, работаем в нескольких направлениях: участвуем в ярмарках вакансий, размещаем предложения о трудоустройстве на специализированных сайтах и прочее. Активно задействуется и такая форма, как заключение целевых договоров на обучение в Тихоокеанском государственном медицинском университете: на сегодня по договорам с нашим учреждением в вузе обучается 21 студент. В этом году руководством больницы проведена активная  работа с выпускниками школ и их родителями – через организацию родительских собраний, через СМИ. Как результат – около 30 выпускников школ изъявили желание поступить в медицинский вуз  на целевой основе, чтобы затем вернуться на работу в Дальнегорск. Сколько из них станет студентами, будет зависеть от успешной сдачи экзаменов и от количества выделенных мест на целевое обучение. Но  показательно, что семь человек из числа желающих – дети сотрудников ДЦГБ.
 
Как подчеркивают в медицинском учреждении, на территории района уже действуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», которые предусматривают единовременные выплаты специалистам-медикам, переезжающим сюда на жительство.  Дополнительные меры соцподдержки, установленные краевым законодательством в этом году, также станут ощутимым подспорьем для сохранения кадрового потенциала и  привлечения новых специалистов.


Метки: Виктор Прудников, Дальнегорская ЦГБ, Дальнегорская центральная городская больница, Оксана Никонова

Просмотров: 837

Родительский клуб - начало начал
19 июля 2019
эксклюзив

Родительский клуб - начало начал

Детская поликлиника №3 Владивостока приглашает 25 июля пап и мам на встречу с медицинским психологом, посвященную профилактике деструктивных влияний на личность ребенка.

Приморье прирастает ФАПами
19 июля 2019

Приморье прирастает ФАПами

Новый современный фельдшерско-акушерский пункт в селе Песчаном стал третьим таким медучреждением, которое открылось в этом году в Михайловском районе Приморского края.

Маленьким пациентам Приморья – лучшие условия
19 июля 2019

Маленьким пациентам Приморья – лучшие условия

Капитальный ремонт начали в Краевой детской клинической больнице №2 во Владивостоке. Будут обновлены четыре отделения. На эти цели выделен 31 млн рублей из бюджета региона.

Находкинская стоматология растит новое поколение врачей
18 июля 2019
эксклюзив

Находкинская стоматология растит новое поколение врачей

Это редкое государственное медучреждение в Приморском крае, где давно уже нет дефицита кадров. При этом поликлиника делает ставку на молодёжь, которая хочет развиваться.

Школьники Приморья призывают взрослых пройти диспансеризацию
18 июля 2019

Школьники Приморья призывают взрослых пройти диспансеризацию

Итоги конкурса детских рисунков «Здоровая семья – счастливые дети» подвели в Находке. Самые яркие работы разместят на улицах города в качестве социальной рекламы.

Добавить комментарий

Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш комментарий:
Цифры на картинке: Включите показ изображений в браузере (обновить картинку)
 
Версия для печати
ВХОД
Логин:
Пароль:


Разработка сайта — ЦРТ
Кодекс этики врачей Рунета