Кирилл Мосолов: правда о возможностях бюджетного здравоохранения

Идеальной и доступной медицины нет ни в одной стране мира. Жители планеты Земля до сих пор не смогли придумать – что сделать и как, чтобы она успешно и эффективно работала на каждого отдельного гражданина при его минимальных материальных и физических затратах. И к разумному компромиссу человечество пока  не пришло. Но я считаю, что сегодня мы близки к нему, как никогда.
 
ЛПУ на рельсах ВМП
 
Речь пойдет о государственной медицине Приморского края, т.к. в последние годы ситуация как на федеральном, так и региональном уровне меняется, причем однозначно в лучшую сторону. Несмотря на объективные трудности – проблемы с финансированием, кадровый дефицит в отрасли – государство делает очень важное и благое дело. А именно – обеспечивает доступность для населения медицинской помощи, в т.ч. высокотехнологичной, лекарственных средств, беря на себя определенные финансовые обязательства и предоставляя возможность простым людям получить самые передовые и качественные медицинские услуги.
 
В первую очередь я имею в виду квоты на высокотехнологичную медицинскую помощь. (ВМП). Они финансируются как за счет средств федерального бюджета, так и в рамках ОМС,  в зависимости от вида и метода помощи, в котором нуждается конкретный пациент. Количество медучреждений края, где можно получить такое лечение, увеличилось с 2014 года более чем в два раза, а плановые объёмы ВМП выросли в 6,4 раза - с 1 029 до 6 567 госпитализаций в 2017 году.
 
Высокотехнологичную медицинскую помощь на территории Приморья сегодня оказывают порядка 20-ти медучреждений. Какие именно, в каком количестве, и по какому профилю? Читайте статьи и новости на медицинском портале Приморского края VladMedicina.ru.
 
Я и как врач, и как главный редактор медицинского издания считаю это большим достижением – каждый житель страны и нашего региона в частности, уже сегодня может рассчитывать на высокотехнологичную операцию, не покидая пределов края и не потратив ни рубля из собственного кармана.
 
Информатизация в действии
 
Идем далее. Хочу затронуть тему информатизации бюджетных ЛПУ. Государство вкладывает в развитие прогрессивных информационных технологий в больницах и поликлиниках немалые средства, этот процесс подробно расписан по этапам. В государственных лечебных учреждениях появились инфоматы, обеспечена доступная онлайн-запись на прием к врачу через портал госсуслуг, сайт самой медорганизации и посредством единого регионального call-центра.
 
ЛПУ повсеместно переходят на электронный документооборот, развиваются телемедицинские консультации, активно и успешно реализуется проект «Бережливая поликлиника».Вместо закрытой застекленной регистратуры – открытые посты администраторов, созданы отдельные картохранилища, которые сами по себе в ближайшем будущем будут  неактуальны в связи с внедрением электронных амбулаторных карт.
 
Самое главное – сегодня руководители лечебных учреждений проводят продуманную кадровую политику, мотивируя молодых специалистов на работу в государственном секторе здравоохранения.Создаются молодежные общественные советы, деятельность медицинских организаций активно позиционируется в социальных сетях, почти у каждой поликлиники уже есть своя страничка в Facebook и профессиональная группа в WhatsApp. Таким образом, ведется честный и конструктивный диалог именно с молодой аудиторией.
 
Кроме того, в последнее время работа поликлиник и больниц стала по-настоящему открытой и прозрачной для населения. Данный факт подтверждают ставшие регулярными публичные встречи главных врачей ЛПУ с жителями обслуживаемых ими районов. Они проходят в формате живого двустороннего общения и демонстрируют готовность руководителей лечебных учреждений поделиться с пациентами оперативной актуальной информацией, итогами своей работы и перспективными планами, рассказать о новых проектах и внедряемых технологиях, честно ответить на любые, даже самые острые и неприятные вопросы.
 
Их пример – другим наука
 
Отдельный разговор – деятельность службы скорой помощи. Причем как в приморской столице, так и в районах края. Сегодня она функционирует в оптимальном режиме и с соблюдением всех действующих регламентов, норм и правил. Я знаю по собственному студенческому и врачебному опыту: раньше СМП никогда так не работала.
 
Усилились и меры по обеспечению безопасности работающего в лечебных учреждениях персонала. По всему периметру территории и в зданиях установлены современные системы видеонаблюдения с аудиозаписью разговоров работников регистратур и приемных покоев с пациентами, организованы посты охраны. 
 
В настоящее время государственные учреждения составляют достойную конкуренцию частным клиникам и нередко смотрятся даже более выигрышно в сравнении с коммерческими медцентрами. Появляется то, чего раньше не было в принципе. Проводят тренинги с персоналом, обучают сотрудников соблюдению норм этики и деонтологии при осуществлении профессиональной деятельности.
 
И их пример – другим наука.
 
При этом сегодня докторам грех жаловаться на недостаточное финансовое признание их нелегкого и благородного труда – они получают достойную и конкурентоспособную заработную плату, порой не только не уступающую, но и превышающую гонорары врачей частных клиник. Сейчас идет настоящая «охота» на молодых специалистов – им предлагается солидное вознаграждение, служебное жилье или денежная компенсация за его съем, вплоть до абонементов в бассейн и фитнесс-клуб. Эх, мне бы так, году в 1999-м…
 
Также показательно, что в ЛПУ приходят грамотные и ответственные работники немедицинских профессий – администраторы, юристы, экономисты, специалисты по связям с общественностью.
 
Летописцы региональной медицины
 
Удивительно, но факт – сегодня региональная медицина демонстрирует такие показатели развития и роста, диагностические и лечебные возможности, что жителям Приморья просто нет смысла ехать за качественной медицинской помощью в зарубежные клиники. Они могут получить абсолютно идентичную услугу на том же высочайшем уровне в краевых учреждениях здравоохранения.Причем либо по значительно меньшей стоимости, чем у иностранных коллег, учитывая отсутствие расходов на дорогу и проживание, либо вовсе бесплатно по квотам. В любом случае сегодня у приморских пациентов, которые все-таки предпочитают голосовать рублем и своими гражданскими возможностями, есть выбор. 
 
Все вышеописанные мероприятия ориентированы прежде всего на повышение доступности первичной медико-санитарной и стационарной помощи жителям региона. Я могу с уверенностью констатировать: бюджетное здравоохранение эволюционирует и находится на верном пути.
 
Самое главное – есть стабильный рост.Это не мои голословные утверждения – все, о чем я сказал, можно проследить по публикациям на портале VladMedicina.ru. И если еще пять лет назад мы писали преимущественно о проблемах в отрасли, межличностных конфликтах и финансовых скандалах, то в последнее время главным образом широко и непредвзято освещаем передовые информационные проекты, обновление парка оборудования, проведенные капитальные ремонты, внедрение высоких технологий, учебу и повышение квалификации персонала, приход в штаты ЛПУ молодых кадров и т.д. Важно, что это объективные тенденции, которые нам остается только фиксировать и представлять читателям в доступном и понятном формате.
 
Поэтому читайте наше издание, которое является не только беспристрастным и правдивым летописцем происходящих событий и ключевых исторических вех приморской медицины, но и открытой дискуссионной площадкой для любых точек зрения на ее потенциал и возможные пути дальнейшего развития.
 
 
Главный редактор портала VladMedicina.ru, врач, к.м.н. Кирилл Мосолов
 

Метки: Кирилл Мосолов

Просмотров: 797
3.6/5 (оценок: 18)
 

Это чтобы лучше видеть!
16 мая 2018
эксклюзив

Это чтобы лучше видеть!

Специалисты амбулаторно-поликлинического офтальмологического отделения КГБУЗ«ВКДЦ» принимают участие в социальном проекте «Автопоезд «Забота» с самого первого выезда на территории Приморья. В 2018 году в составе «семейных» бригад Владивостокского клинико-диагностического центра запланировано пять командировок в край.

Рейтинг: 4.4, голосов: 8.

Призвание помогать
16 мая 2018
эксклюзив

Призвание помогать

Медицинские сестры КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №4» продолжают принимать поздравления с прошедшим профессиональным праздником, который отмечается во всем мире ежегодно 12 мая. В этот раз корр. портала Vladmedicina.ru встретился со старейшими работниками лечебно-профилактического учреждения, чей общий стаж составляет порядка…120 лет.

Рейтинг: 4.4, голосов: 5.

Опыт на благо детей!
15 мая 2018
эксклюзив

Опыт на благо детей!

Краевая детская консультативная поликлиника ГАУЗ «ККЦ СВМП» во Владивостоке использует свои лучшие наработки, оказывая помощь самым сложным пациентам со всего Приморского края. Ежедневно сюда приходят десятки маленьких посетителей, а лица ребятни в холле известного всем Центра материнства и детства — лучшая визитная карточка медицинского учреждения.

Рейтинг: 4.6, голосов: 9.

Благородный путь служения
15 мая 2018
эксклюзив

Благородный путь служения

Старшая медицинская сестра отделения патологии новорожденных и недоношенных детей ГБУЗ «Приморский краевой перинатальный центр» Ольга Петрова уверена, что мелочей в ее работе не бывает – важно всё. За 24 года труда в педиатрической сфере здравоохранения специалист убедилась: профессионализм в сочетании с искренней любовью к детям творят чудеса.

Рейтинг: 4.6, голосов: 7.

Легко ли быть начмедом?
14 мая 2018
эксклюзив

Легко ли быть начмедом?

Заместитель главного врача по лечебной работе КГБУЗ «Арсеньевская городская больница» Ирина Щербинкина - начмед с большим опытом врачебной практики и административной работы. Женщина с завидной работоспособностью, организаторскими способностями и редким человеческим обаянием.

Рейтинг: 5, голосов: 15.

Экотестер.рф

Добавить комментарий

Ваше имя:
Ваш e-mail:
Ваш комментарий:
Цифры на картинке: Включите показ изображений в браузере (обновить картинку)
 
Версия для печати
ВХОД
Логин:
Пароль:


Разработка сайта — ЦРТ
Кодекс этики врачей Рунета